社保包含醫保嗎

社保包含醫保嗎的答案是：包含

通俗一點說,醫保就是社保的一種,公司爲你交納了社保,就已經包含了醫保在內。

社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。從這裏我們已經看到社保裏面有五大保險，也就是我們常說的“五險一金”中的“五險”了。

第一，單位不交社保是違法的

國家法律強制要求用人單位給員工繳納社保，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。如果不按規定繳費，就屬於違法行爲，而且根據《社會保險法》第六十二條可知，用人單位未按規定申報社會保險費數額，那麼將按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，再由社會保險費徵收機構結算。

所以如果你遇到以在試用期爲由拒繳社保，或者以不籤勞動合同不交社保，或者遇到以漲工資代替社保繳費等的情況，千萬不要輕易被矇騙了，繳納社保不僅是你應享的福利，同時也是你和用人單位應盡的義務，所以大家一定要提高法律意識，不要輕易妥協，助長不正之風。

第二，社保繳費基數

在職員工的社保繳費基數是由員工本人的月工資水平確定的，工資越高繳費越多，雖然這樣實際到手的工資會縮水，但是我國養老金終身發放，而且還遵循多繳多得的原則，只有前期繳費越多，最後覈算養老金時待遇纔會越高，所以長遠來看，多繳費還是有很大好處的。

然而有的單位卻爲了節省用工成本，都會以當地最低繳費基數繳費，這對員工來說還是非常吃虧的，因此參保繳費期間，要記得隨時查詢自己的社保繳費情況，有效避免少繳、漏繳或者斷繳的行爲。

第三，更換工作

現在就業流動性非常大，如果你有離職或者跳槽的打算，那麼建議你儘快找一份新的工作，或者在辭職前就找好新的工作，只有這樣才能更好地保證不會出現空檔期，從而斷繳社保，不然會非常影響繳費年限的累計，不僅影響養老金待遇的領取以及發放額度，同時還會影響你的醫保報銷以及公積金待遇等，非常不划算。

第四，失業保險

如果你被單位辭退，或者因單位破產倒閉而失去工作，失去經濟來源，那麼在辦理失業登記後，可以拿着相關證明材料去社保機構申領失業保險金，不過前提是你得繳納失業保險滿一年纔可以，否則是無法領取的。