公司headcount是什麼意思

目前，許多大學生都希望去外企上班，因爲外企的待遇比較高，設施也通常比較好，所以衆多小夥伴都回去外企面試，而在外企招聘中，有一個詞特別流行，它就是headcount，直譯的話，這個詞很簡單，叫做職員總數。但它對找工作的人來說，往往不是這麼簡單，這是因爲，一般外企分公司通常沒有獨立人事權，需要走流程到上一級甚至總部去申請，用人配額才能完成整個招聘流程，而如果恰好總部在當季，並未計劃新的額度，即使應徵者高度符合崗位要求，也完全會被拒絕錄用，通常外企每年會有三次，提交更新預算報審的時間點，因爲這樣的制度，很多在外企實習的小夥伴，因爲公司沒有正式員工headcount指標而留不下來。