數字貨幣會導致銀行職員失業嗎

我國的數字貨幣推出後，會對現有的結算方式再次升級，但是銀行職員並不會因此而大量裁員。

銀行員工大量裁員，是近些年來一種趨勢。主要是因爲信息化、智能化服務的發展，網上銀行、電子銀行普及率提高。很多業務都可以在網上以及自動櫃員機上辦理，一些城市還出現了無人值守的銀行。

這樣一來，銀行職員的數量，特別是櫃檯職員大量減員。這是一種必然的發展趨勢，重複簡單的勞動崗位將會被計算機、人工智能所代替。但是電子貨幣的推出，對銀行職員就業影響不大。因爲電子貨幣主要替代的是日常零星使用的紙幣與硬幣。

而現在流通的紙幣和硬幣量，本身就已經很少，大家已廣泛使用微信與支付寶。在相當長時期，電子貨幣與紙幣、硬幣將長期存在。電子貨幣在整個銀行結算系統中所佔份額不大，主要在發行與回收端有一定影響，所以我們大可不必爲銀行職員裁員的事情而操心。

銀行櫃員這樣的基層崗位，每年都在淘汰縮減的，與數字貨幣是否推出無關。你可以看一下下面數據：

2019年年報：農業銀行的櫃麪人員減少佔比最大，達1.64萬人，比2019年四大行減員的總數還多一點。

2019年中行的“綜合營銷服務與櫃員”佔中國內地商業銀行員工數的37.23%，而2018年這項數據是38.64%。根據年報可得出該崗位在2019年，同比減少了4732人。

隨着新營銷手段推廣， 國家陽光化經營的要求愈發嚴格，客戶經理的空間也會進一步壓縮。基層崗位未來不容樂觀。

紙幣不會消失，還會有如盲人，收藏愛好者等，特殊人用。另外，央行發行的數字貨幣，有兩大好處，首先是，沒有流量，沒有信號，也可輕鬆支付，但對於微信，支付寶，流量，信號缺一不可。

第二個好處，爲你省錢，在微信錢包裏，你有零錢，支付沒有問題，但如果你把零錢，轉到銀行卡上，超過一定金額，就要收你的，手續費了，數字貨幣，沒有中間商，賺差價，這兩點好處，可以讓我們的數字貨幣，很好發展起來。