最低工資標準一二三檔代表的是什麼意思

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主要是指不同行政區域會有不同的最低工資標準。省內各個地區可以有效結合當地的經濟情況，然後去做出一些選擇，第1檔基本上是代表省會城市或者是發達城市。第2檔主要就是地級城市。第3檔主要就是縣級城市或者是縣級以下城市。

最低工資標準主要是指勞動者在法定的工作時間內提供正常勞動前提下，用人單位所需要支付的最低勞動報酬。這中間沒有包括延長工作時間的工資、勞動者在特殊環境下的津貼，以及法律法規所規定的福利待遇等等。根據勞動法的規定，勞動者在試用期間工資不可以低於本單位的最低檔工資，或者是不可以低於勞動合同約定的80%。

最低工資標準是怎麼計算出來的

確定最低標準的勞動工資，一般就需要根據住房公積金，失業率，經濟發展水平，職業個人繳納社會保險費以及居民生活費用支出來計算，可以使用的公式。

M＝f（C、S、A、U、E、a）

M最低工資標準；

C城鎮居民人均生活費用；

S職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A職工平均工資；

U失業率；

E經濟發展水平；

a調整因素。

最低工資標準調整有何考量？

根據當前數據測算現行最低工資標準，已經沒有辦法滿足居民最低收入的基本生活。城鎮居民消費價格，住房公積金以及個人繳納社保費逐年上漲伴隨着指標的變動，自然就需要調整最低工資標準。讓低收入勞動者能夠有效享受改革發展的結果。專家分析指出，上調最低的工資標準，能夠提升低收入者的收入，可以提高孩子營養，提高孩子教育，以及提升整體的生活水平，還能夠有效縮小收入的差距。