靈活就業者參保限制取消有什麼影響

靈活就業者將獲得更多的社會保障。在近期全國人大代表，TCL創始人董事長李東昇則建議，應該全面取消靈活就業人員工傷保險的參與限制。這一建議獲得了大多人的同意是非常好的，一旦取消了靈活就業人員參保工傷保險的制度之後，就能夠使靈活就業者免受更大的經濟損失，獲得更多社會保障。

工傷保險

在學校爲了靈活就業者的參保限制後，現在社會上所出現的一些新型職業，大多都是靈活就業人員就能夠重新納入到工傷保險的範圍之中，一旦出現事故之後就能夠得到相對應的補償，就例如在工作或者是規定的特殊環境之下遭受到了意外以及職業病，使勞動者永久喪失勞動能力或失去性命，實則是可以從國家以及社會方面獲得物質幫助，是一種社會保險制度。

靈活就業人員參保工傷存在的問題

在此次李東昇的建議之中則認爲在目前爲止，靈活就業人員參保工傷保險也存在着一定的問題，首先則是新業態下靈活就業人員，工傷保險的問題特別的複雜，根本就沒有辦法去適配於現在所存在的一些工傷保險制度，就例如一些快遞員，外賣騎手，網約車司機等這些新業態就業人員隨着規模增加過之後，卻沒有被納入到工傷保險繳納機制中。

靈活就業人員工傷保險繳納也缺乏一些保障制度，一旦是工作之中遇到一些事故，根本就沒辦法獲得補償，在很多地區因爲區域經濟發展差距較大，也直接阻礙了靈活就業人員工傷保險制度的全面落實問題。

與時俱進

靈活就業人員也是屬於勞動者，本來就應該加到工傷保險行業中，在最開始國家法律之中的工傷保險實行時，國家幾乎就沒有什麼靈活就業人員，但隨着社會的發展應該與時俱進，靈活就業的人員變多之後就應該得到重視和關注，納入到工傷保險的範疇之中，也是屬於合情合理的，獲得了人民羣衆的大力支持。