面試英語的流程是什麼

第一輪面試，會從個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。

比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。

另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備。

最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。

因爲，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。

專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在瞭解企業精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。