“草包支書”事件是什麼

1、羣衆發火，事出有因。根據《民法典》規定，選聘和解聘物業公司的決定權在業主大會手上，不是業委會說了算。被拘者任女士所提“業委會未召開業主大會便擅自讓新物業公司通過試用期”的質疑合情合理合法。然而，社區支書卻以“開不開業主大會，怎麼開是業委會的事”霸道答覆，不僅暴露自身工作能力不足的短板，也凸顯了其盛氣凌人的蠻橫作風。

2、任女士在微信羣“辱罵”社區支書爲“草包書記”，言語略顯過激，但也是事出有因。該言論是對社區支書以權壓人的回擊，也有對其工作“不作爲”的憤怒，並不能確定爲針對社區支書的人格侮辱。正如一些網民評論，“草包”一詞在詞典中的釋義相對溫和，爲“沒有學識本領的人”，用在這名支書身上恰如其分。

3、作爲領導幹部，本不應該因爲羣衆的一句“罵聲”就惱羞成怒，而當地警方以此爲由“跨市拘捕”，這種明顯違法之舉又是如何通過相關領導審批並執行的？其背後的問題令人細思恐極，從這個意義上說，一件“草包支書”案牽出了一批“草包”！

4、羣衆的眼睛是雪亮的，輿論沸騰的背後，既有公衆對“無辜”被拘者的同情，更有對個別幹部濫用權力的質疑。如今，當地紀委監委已成立調查組介入調查。我們相信，案件很快會有結論，事情終會真相大白。我們期待，嚴肅公正的處理結果撫慰人心，增添民衆對社會公平正義的信心。

5、進一步而言，如何對待羣衆的“罵聲”，檢驗着領導幹部的氣量和作風，我們黨就有許多正確對待羣衆“罵聲”的故事被傳爲美談。身爲領導幹部，當聞過則喜，知過不諱，改過不憚，多從自身找原因，本着有則改之、無則加勉的態度不斷改進工作作風，提升工作能力，解決羣衆所急所盼，切實做到情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀。

6、“草包支書”案再次給廣大黨員幹部提了個醒：權力來源於人民，有權不可任性，“耍官威”一定會栽跟頭。只有切實做到俯下身子、傾聽民意，全心全意爲人民服務，才能真正贏得百姓的口碑、得到人民的認可。

關於“草包支書”事件是什麼的相關內容就介紹到這裏了。