kpi什麼意思簡單來說

KPI考覈法能夠運用，主要是因爲它符合一個重要的管理原理，及“二八原理”。指在一個企業的價值創造過程中，存在着20%和80%的規律，即20%的骨幹人員創造企業80%的價值；而80%的普通人員，只創造了企業20%的價值。

kpi什麼意思簡單來說

KPI是Key Performance Indicator的縮寫，是指“關鍵績效指標”，它把企業的戰略目標分解爲各項可操作的目標工作，是企業績效管理的基礎，是衡量企業員工工作績效表現的量化指標，明確好切實可行的KPI體系是企業做好績效管理的關鍵。這種方法的優點是標準比較鮮明，易於做出評估。它的缺點是對簡單的工作制定標準難度較大；缺乏一定的定量性；績效指標只是一些關鍵的指標，對於其他內容缺少一定的評估，應當適當的注意。

而這個KPI考覈法，不但適用於企業，同樣也適用於每一個個體。因爲在每一位員工身上“二八原理”同樣適用，即 80%的工作任務是由20%的關鍵行爲完成的。因此，必須抓住20%的關鍵行爲，對之進行分析和衡量，這樣就能抓住業績評價的重心。