公司要降薪是辭職還是怎麼辦

公司降薪還要繼續做嗎

繼續呆在公司，有部分公司最近經營出現了一點點問題，想要通過降薪來緩解壓力，在這樣的情況下相信衆多的員工是能夠接受的，他們會選擇留在公司幫公司共度難關，不排除有些公司降薪只是一種方式，他們想要通過這種方式來降低員工的福利待遇，一旦出現這樣的情況，建議員工及時的離開這類公司，因爲這類公司並沒有留人的度量。

 平時的生活中，人們的生活成本越來越高，物價越來越高，但是工資並沒有很高，而且還出現降薪的情況，這時候人們的生活成本越來越高，面對這些情況，很多小夥伴開始考慮自己到底是繼續留在這個公司，還是直接辭職。產生這類心態屬於非常正常的心態，相信很多的小夥伴在生活中都考慮過這樣的問題，因爲大家面臨住房交通、孩子等等問題，所需要用錢的地方是特別多的，通過降薪的話，會直接引起員工的不滿。

 對於市面上衆多的公司來說，他們很少會通過降薪來降低公司的運營成本，而是直接選擇裁員，只是公司考慮到員工的就業問題，他們並不想要裁員的話，他們會苦苦的挽留，人才在短期內降薪的話，大部分人都是能夠接受的，但是公司也會明確表明公司的財務危機解決之後，要恢復正常的薪資標準，或者是適當提高員工的福利待遇。

 當然公司也不是無緣無故的降薪，他們在降薪的時候也需要符合國家的法律規定，如果說公司在短時間內降薪的話，並不符合國家的法律規定的話，公司會事先找員工協商處理，要是協商不好的話，員工可以直接申請勞動仲裁，在這樣的情況下，相信彼此都不是特別的好看。另外公司跟員工之間本來就是相互的，沒有必要過度的糾結。