在荷蘭留學怎麼找工作

很多人把材料直接寄到地方人事部門，這實際上不是的方法。荷蘭公司的人事權一般掌握在部門經理手中，而人事部門基本上是辦事機構，沒有決定權。寄往人事部門的材料，最終還是要轉到下面，有時甚至不轉，被人事部門直接一棍子打死。如有可能，應直接寄給部門經理。這樣可能比較難，往往不知道信息，甚至不知道部門的名字，更不用說部門經理的名字了。當然，最重要的還是公司要招人，沒有空位寫給誰也沒用。

對於第二種情況，要意識到競爭十分激烈，只要有合適的荷蘭人申請，我們的機會就很小了，這也是可以理解的。通過這種方式申請，既使能夠進入第一輪，甚至第二輪，但最終成功的機率仍然比較低。

對於這種情況，只要有這種機會，一定要抓住，因爲成功率比較高。另外，自己平時在學術活動中，要注意結交工商界的朋友，他很可能會在關鍵時助你一臂之力。