教師的教齡補貼怎麼算？

教師的教齡補貼怎麼算？的答案是：教齡滿5年不滿10年的每月3元；滿10年不滿15年的每月5元；滿15年不滿20年的每月7元；滿20年以上的每月10元

教師教齡津貼具體標準爲：教齡滿5年不滿10年的每月3元，滿10年不滿15年的每月5元，滿15年不滿20年的每月7元，滿20年以上的每月10元。

教師教齡津貼執行範圍： 中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學、農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、國小、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。

從事教師工作滿20年，因工作需要，經領導批准，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿20年，調任學校行政工作並繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。

爲了表現出對教師的尊重，對於知識的尊重。更是鼓勵長期工作在一線的教師能夠長期紮根基層，爲我們的教育事業做出貢獻。馬秀珍代表建議，教齡津貼應該隨着其他津貼的增長而增長，按當地教師隊伍平均工資增長幅度提高。

國家對於教育是相當的重視。教師法明確規定，教師平均工資水平不得低於當地公務員工資水平，這也是爲了更好的保障教師利益。雖然目前教齡津貼還有些少，但是，其他待遇還算不錯。老師目前的待遇明顯朝着更好的方向發展，比如說高校教師職稱評審權利下放，讓高校老師評職稱更容易；提高待遇向基層教師傾斜。

教師的補貼總體上包括了教齡補貼、住房保障、班主任津貼、生活補貼等方面，對於40年教齡的教師，除了在河南省享受的教齡補貼比較高以外，班主任津貼、生活補貼等並沒有特殊的優勢。