人社局是幹什麼的

人社局是幹什麼的的答案是：宣傳貫徹人力資源和社會保障法律、法規；依法對全縣公務員進行綜合管理；負責機關、事業單位人事、工資制度改革；統籌管理城鄉人力資源開發利用和就業、再就業工作；健全人力資源市場，開展人才智力培訓引進和職業介紹服務

1、宣傳貫徹人力資源和社會保障法律、法規；

2、依法對全縣公務員進行綜合管理；

3、負責機關、事業單位人事、工資制度改革；

4、統籌管理城鄉人力資源開發利用和就業、再就業工作；

5、健全人力資源市場，開展人才智力培訓引進和職業介紹服務等。

人力資源與社會保障局在人事人才方面的工作，其主旨是通過制定相關的優惠補貼政策，並通過服務相關人才來吸引全國各地、乃至於世界各地的優秀人才到當地工作、生活。

最常見的人事人才引進和吸引政策的目標對象有兩類：

一類是當年或者剛畢業一兩年的較高學歷的應屆畢業生（比如本科以上學歷，或大專以上學歷等，不同地區標準也會不同）；

另一類是高層次人才，以深圳爲例，對高層次人才的定義是兩院院士、按照相關標準認定的傑出人才、國內高層次人才和海外高層次人才。

人社局的主要工作，是在確定了相關政策之後，落實相關補貼和福利的發放，並接受相關人才的政策諮詢等。

1.人力資源和社會保障局職稱評審所需的原材料一般有:評審表、畢業論文、銷售業績、繼續再教育、身份證件，這些都是不可或缺的。人力資源和社會保障局表示，如果採用考試方式，符合條件的可以提交材料，一般不需要考試。如果申請跨系列產品，很可能涉及水平和能力的評估。

2.中級職稱:工科專業，大專畢業3年，大學畢業1年，區人力資源和社會保障局認證。初級職稱:工科專業，大專畢業7年，本科畢業5年，碩士畢業3年，具有中級職稱，個人社保和銷售業績合格，並經市社保局認證。

3.標題可以評估和測試。具有職稱評審資格的人員無需參加國家通用考試，可以直接對職稱進行評審，與通過考試獲得的職稱具有同等效力。政府機構、國有企業事業單位等。都是認可的，職稱評定檔案可以轉到所在單位的人事主管部門。如果有的人沒有職稱評審資格，想獲得職稱，需要參加全國統一考試。

一、單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。

二、本人提取

1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。

2、檔案人的勞動合同。

3、或用工備案

4、社保證明。

三、委託他人提取

1、委託人單位出具的提（調）檔函。

2、委託人的委託書。

3、委託人的身份證原件或委託人的身份證複印件及受託人的身份證原件和複印件。

檔案放在人社局和人才市場的區別

1、放在人社局方便找到正式穩定的工作。

2、放在人才市場只要有學歷證明就可以，人才市場個人企業比較多。

建議放在人社局，以後提走的時候也方便。