事業編制怎麼考

事業單位是由當地人勞局負責統一招考的，各個地方的政策不一樣，有些需要當地戶口，有些爲招人才，沒有戶口的限制可以跨區考。

事業單位考試流程：

招考公告一般情況下發布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上。

1、個人報名：

報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。部分地區採取現場報名。

2、單位初審：

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公佈初審結果。網上報名期間，招聘單位會公佈諮詢電話並安排專人值班，提供諮詢服務。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載打印准考證(准考證一般在考前一週可以打印)。

3、資格審查：

進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公佈的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視爲棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關覈准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試：

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試：

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。面試結束後，按筆試成績和麪試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考覈體檢範圍人選。

6、考覈體檢

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考覈小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考覈對象，並寫出書面考覈意見。考覈、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

7、簽訂合同

經考試、考覈、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員爲大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。