正確的就業觀是哪四個

我們在就業的時候就是要擯棄消極等待的思想，衡量自身的綜合素質有多高，專業知識有多少，實際操作能力有多強，根據這些自身基本條件去對照，自己能幹什麼工作比較適合，去針對性的應聘。

正確的就業觀是哪四個

正確的就業觀是自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀和多種方式就業觀。作爲個人要轉變就業觀念，樹立自主擇業觀、平等就業觀、競爭就業觀和多種方式就業觀。

大學生畢業後應該怎麼選擇正確地去就業

1、就業途徑多樣化

調查顯示，當前畢業生擇業的途徑越來越多樣化。通常的選擇有畢業生招聘會、學校推薦、親戚朋友介紹、就業中介機構等。大學生過去就業喜歡依賴父母或老師，而現下則開始崇尚自我，用冷靜的心態來科學認識自己，以求供需雙方達到最佳就業組合。

2、畢業後的選擇多元化

不就業並非是找不到工作單位，而是部分畢業生想通過進一步深造或自主擇業，更大限度地掌握就業主動權，以謀求更大的發展。

3、重實惠更要重發展

據調查，畢業生擇業會考慮最重要的因素依次是：能否發揮自身專長、經濟收入、單位前景、工作環境；希望就業單位提供的最重要條件：發展機會、深造機會、工資待遇。“發揮自身才能”已成爲當代大學生擇業時考慮的首要因素。