什麼是後備村幹部

建強農村基層組織、優化村級幹部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障，選培思想素質好、品德修養高、發展辦法多、爲民服務實的優秀人才。

村級後備幹部是建強農村基層組織、優化村級幹部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障，選培思想素質好、品德修養高、發展辦法多、爲民服務實的優秀人才。

村級後備幹部對於提升村級班子戰鬥力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義。

村幹部後備人選是擬提拔到上一級領導班子擔任領導職務或擬提拔到上一級（或更高層次）領導崗位的預備人選，按層次可分爲省部級後備幹部、地廳級後備幹部和縣處級後備幹部，按崗位培養目標可分爲正職後備幹部、副職後備幹部，按成熟程度可分爲近期可提拔使用的後備幹部、中長期培養的後備幹部，選培村幹部後備人選的意義如下：

1、村幹部後備人選的選培是建強農村基層組織、優化村級幹部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障，選培思想素質好、品德修養高、發展辦法多、爲民服務實的優秀人才作爲村級後備幹部，對於提升村級班子戰鬥力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義；

2、村幹部後備人選是村級領導班子的重要來源，其素質的高低，直接影響到農村幹部隊伍素質的高低，加強農村後備幹部培養是村級領導班子建設的基礎工程，是打造高素質村級幹部隊伍的保險槓，要保持農村的長治久安和經濟持續穩定發展，就必須重視後備幹部的培養選拔。

以經濟建設爲基礎，在如今的農村也是如此，雖然錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。農民要想致富，除了自己夠努力以外，還需要有能人帶領，因而能夠着眼當下，依附農村資源致富的農村有爲青年是作爲後備村幹部的最優人選。

幾乎每個村子都有這樣一批留守家鄉創業成功的有志青年，成爲了當下的新農人，做電商、做服務、做農場主，乾的是有模有樣，而在未來，這些人就是農村發展最好的帶頭人。

近些年來，越來越多的外出人員開始返鄉，想要立足農村發展，有經商者，有農民工，在鄉村振興的政策之下返鄉尋找機會，促進家鄉發展。

這些人經過商場的薰陶，見過城市的繁華，體會到生活的艱辛，因而作爲後備村幹部從而晉升到村幹部，對於農村都是一筆寶貴的財富，運用其經歷、資源和見識帶動家鄉發展，擺脫貧窮落後的面貌。