六險二金指什麼

在五險一金的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。

養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。

住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。

——注意，是非強制性要交的，企業資源交的。

企業年金是在參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。

發行日期：18年2月1日

簡單來說，就是除了養老保險外，單位和員工要多交一分錢，你退休後就可以拿雙份養老金拉。

企業和個人各繳納一部分，退休後領取的。

和養老保險一樣！生病時可以報銷一部分，且醫保卡中有餘額可以在藥店買藥

失業時辦理部分手續，可以領錢，但是步驟有點麻煩……

工傷時可以報銷~還有誤工損失；

在生孩子時可以報銷相應的手續費等，且休產假期間也有保底工資哦!

買房時可以用於抵房貸，切公積金貸款利率低很划得來。

實際上，除了我們熟知的五險一金之外，還有一險一金分別是補充醫療保險和企業年金了。補充醫療保險可以理解成將原來的醫療保險報銷範圍擴大，例如很多地區門診的起付線是1800元，如果在醫療花費這個金額之下，五險一金中的醫療保險是沒辦法報銷的，但是補充醫療保險就可以報銷了。

企業年金其實就是企業自己給員工單獨又設立的養老金了，是企業和員工共同繳納的，這筆錢都會放在專門的投資機構當中，可以通過“錢生錢”賺取利息，這筆養老錢只能在退休時候領取，如果是穩定單位，相信累計起來錢還是非常多的，相當於可以領到兩份養老金了。

能幫助員工繳納“六險二金”的單位還是非常少的，如果單位本身規模較大、福利較好，還願意給員工這些“特殊福利”，那麼員工肯定感覺非常幸福的。