公務員提前退休優缺點

公務員提前退休，不僅僅可以使得退休人員提前恢復了自由，不用再上班，可以利用空下來的時間，盡情享受生活。對於公務員隊伍也是一件好事情，可以藉此機會，補充一些年輕的工作人員加入。

在公務員的工作當中，有一些崗位是中老年人不能從事的，這時提前退休可以空出相應的編制，然後讓新人加入到其中。

在職收入的減少在職人員的收入構成比較複雜，有工資、績效、補貼和獎金等，其中工資以外的那些項目佔據的比例還不小。而退休職工的收入只有養老金，在計算養老金高低的時候，績效、補貼和獎金這些正常都不計入基數，所以對於很多在職人員來說，退休後的收入連在職時的一半都不到，提前退休這幾年的收入相當於直接腰斬。退休後的養老金的減少我國養老金的計算中，一個基本的原則是“多繳多得、長繳多得”。提前退休，意味着繳費年限變短，繳費金額變少，所以退休後的養老金相比正常退休肯定會更低，在每年養老金調整的時候增加的金額也會更少。

而這個影響是從退休後持續到生命終止的那一刻，對經濟方面的影響是非常大的。所以很多人即便可以提前退休，受限於經濟情況也不敢選擇提前退休。公務員提前退休的好處和壞處是都有的，所以，是不是要提前辦理退休，具體還是要以相應的工作人員的實際情況爲準。

1.工作年限滿30年的；2.距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；3.符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。除此之外，一些特殊工種、工傷殘疾達到一定程度的、完全喪失勞動能力的都能提前退休。特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

病退：因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。退職：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。

和內退不同的是，以上提前退休的人是可以立即享受養老保險待遇領取養老金的。