什麼是華爲定律
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就是如果你想要離開華爲後自己創業，你創業的行爲與華爲離得越近，失敗得就會越快。華爲離職員工的三條定律第一定律：打工失敗論。 如何你離開華爲後再次到另一個公司打工，失敗的機率是99%。
1、其他公司的文化和平臺與華爲差異大，很難像在華爲那樣工作的得心應手，然後陷入不斷換公司的負循環。
2、現在全國著名的基金經理楊典和名師在線公司COO高建國都有這種經歷。
3、他們戲稱，離開華爲再打工就像先前從一而終的離婚女人，婚前N年只經歷了一個男人，離婚後，一年就會經歷N個男人。
4、離開華爲後的人打工缺乏心態，又經常與在華爲時相比，祥林嫂的情節致使很難成功。
5、所以，奉勸現在華爲的同事，如果打工，還是給任總打一輩子算了。
6、 第二定律：抱團成功論。
7、當然，如果華爲的一個團隊整體加入另外一家公司，則成功的機率會達到50%。
8、 如騰訊公司就有一大批中高層主管來自華爲，張建國總的中華英才網和宇龍科技的情況也是如此。
9、前幾年深圳恆寶通公司也曾經整體引入華爲五人高管團隊而成功過。
10、 整體引入華爲團隊失敗的另外50%原因是什麼呢？ 一是企業老闆的胸懷，允許華爲團隊對公司進行文化和流程的華爲式改造，否則失敗也不可避免。
11、一句話，華爲人只能在一個類華爲的企業環境裏，打工成功的機率才能增加。
12、但是，外面的世界哪有這麼多類華爲環境？所以再次規勸大家，如果打工，還是給任總打一輩子算了。
13、 第三定律：創業悖論。
14、 如何你離開華爲後自己創業，你創業的行業與華爲越近，失敗得也越快，這就是非著名的華爲創業悖論。
