格局小的人是什麼樣子

格局小的人是什麼樣子的答案是：格局小的人會有很明顯的外在表現，最為常見的就是膽小怕事，他們做決定時瞻前顧後，但是在猶豫的過程中很容易和機會擦肩而過除此之外，格局小的人內心敏感脆弱，在遇到一些小困難或者小挫折時很容易一蹶不振。

人在不同規模、不同人羣、不同空間、不同時間，等不同維度下，定義目標的座標、權衡利弊的角度，配置資源的優先級就是人的格局。簡單説：人的格局就是，站多高，看多遠。

一個人能否取得成功，與個人的格局有很大關係，當然，這種成功不僅是事業上的成功，也包括生活上的成功，以及為人處世上的成功。格局小的人會有很明顯的外在表現，最為常見的就是膽小怕事，他們做決定時瞻前顧後，但是在猶豫的過程中很容易和機會擦肩而過。除此之外，格局小的人內心敏感脆弱，在遇到一些小困難或者小挫折時很容易一蹶不振。

是否有必要培養大的格局或怎麼培養？

取決於你的人生目標、擁有資源和所處地位。如果你所處地位高於自身格局，例如；為一個部門負責，卻只按自己喜好辦事；管理一個組織，卻只想安插親友。這些都不是錯，只是格局太小，未來可能會因小失大，可以選擇提升格局。

如果你所處地位低於自身格局，例如：身處基層沒有任何管理學基礎，卻思考上司的哪個錯誤行為將在5年後給公司戰略帶來什麼影響；普通羣眾沒有任何國際政治、經濟學背景，卻擔憂美國的C型包圍圈，羅斯柴爾德的貨幣陰謀。這些都不是錯，只是格局太大，現實可能會好高騖遠，可以選擇降低格局。

總之，有遠大的理想很好，只有高遠的理想沒有現實的目標，遠大隻是你刷成就感的藉口；有務實的目標很好，只有務實的目標沒有高遠的理想，務實只是你懶於思考的理由。