職場中不成熟的表現是什麼

職場中不成熟的表現是什麼的答案是：眼高手低；過度相信人，沒有防備之心；過於感性，容易情緒化；鋒芒畢露，太自以為是；一味忍讓，不懂拒絕

眼高手低的人不想做簡單的事，又做不了難的事，還喜歡整天抱怨，不想踏踏實實地去工作。這樣的人在剛畢業的學生中最容易出現，大學畢業沒多久卻帶着夢想陷在現實的泥潭裏。

我們常常説，理想很美好，但現實很骨感。職場上眼高手低的人對領導給他們的工作嗤之以鼻，置之不理，認為領導管不了他的才能，自己沒有發展空間。但是他們不知道的是，領導之所以能夠成為領導，不僅僅是因為他們有才華，同時，領導的人脈和管理經驗也絕對要比他們好。

不成熟的人通常喜歡把事情想得很簡單，把世界想得太美好。但在職場中，過於簡單並不是一件好事。

職場上，“單純”其實是一個貶義詞。別人説你單純，其實是説你缺乏社會經驗。在這個社會上，如果你太單純，就很容易被算計，吃大虧，在職場生存會異常艱難。

人是感性和理性的結合體，由於性格不同，每個人表達情緒的方式也會不同，但是，在職場中，很多時候都需要剋制自己的情緒，如果過於感性，就很容易因為別人的一些言語影響到自己的心情，無法控制和調解自己的情緒，進而意氣用事，做出不計後果的事。所以，成熟的人往往都懂得控制情緒，不被情緒支配，做情緒的主人，不會讓自己因失控而吃虧。

職場中，不缺乏優秀，能力強的人，但是這其中也不乏有過於自以為是的人，事事以自我為中心，其實，這也是一種不成熟的表現，處處展現自己的鋒芒，不懂得適當收斂，很容易樹敵太多，引起別人的反感。所以，聰明的職場人一般都懂得一個道理，想要在職場中生存得久、吃得開，就要低調做人，高調做事，即使能力再強，也要保持一定的謙虛，韜光養晦才是最好的選擇。

俗話説：“人善被人欺，馬善被人騎。”職場中，一味的忍讓，學不會拒絕，只會讓別人覺得你好欺負，是個“老好人”，久而久之，別人習慣了你的“好”，自然就會利用你的“好”，順理成章的將自己不想幹的活都推給你來做，到最後痛苦的只有自己。所以，在工作中，要懂得拒絕別人，雖説幫助別人固然能讓你獲得好人緣，但是，要把握好度，沒有原則的忍讓，只能是自找苦吃。

單純的人，在職場上，對他人過於相信，就會被他人玩弄於手掌中。工作時，也只知道按部就班做事，執行力不足，也不會主動表現自己，不能給領導留下足夠深刻的印象，最後錯失升職加薪的機會。