五險一金包括社保嗎

五險一金包括社保嗎的答案是：包括

五險一金分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

社保其實嚴格意義上它確實是針對5種保險，但是很多人社保的叫法，它有可能指的是單一的這5種保險當中的其中之一，比如說職工養老保險可能單一的他指這個職工養老保險也可以被叫做時社保，再加上醫療保險也可以被單一的叫做社保，這都是沒有錯誤的一種叫法，所以說它是一種包含和被包含的關係，但是他們二者之間實際上也是一種等號的關係。

所以無論你用哪種叫法，那麼我們只要理解它的意思就可以了，但是我們按照精確的叫法，應該還是相應的針對於你的這些五險一金。也就是說我們的養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險被統稱為是五險，那麼我們通過工作單位，去繳納的被稱之為是五險一金，沒有說是社保一金這樣的說法。

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

“五險一金”可以有效保障企業以及員工的利益,很多企業都會給職工提供五險一金。

五險一金不但對自身今後的社會保障非常重要,而且已經成為身份和社會地位的象徵。有了五險一金，不僅可以使自己在職時享受各項社會保障待遇，更可以保障自己能有一個幸福美滿的晚年生活無憂。

“五險”的每個險種各司其職，分別對職工因年老、失業、工傷、生育、患病而減少勞動收入時給予經濟補償等待遇，從而使職工在困難時依然具有基本的生活保障。簡而言之，這些基本生活保障包括，養老保險方面，職工累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡的，可以按月領取養老金。醫療保險方面，職工在患病時只需支付部分醫療費用，其餘費用由醫療保險基金支付。失業保險方面，職工繳納失業保險一年以上的，可以在失業期間領取失業金。工傷保險方面，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，可以領取補助金、傷殘津貼等工傷待遇。生育保險方面，職工生育時可以報銷生育醫療費用，並在產假期間領取生育津貼。