辭職五險一金怎麼轉移

辭職五險一金怎麼轉移的答案是：辭職之後五險一金轉移分為兩種情況，一種情況是找到了新的公司，可以直接將自己的五險一金轉移至新公司，然後原單位會在自己的賬戶內做減員處理；另一種情況則是需要本人以靈活就業的身份繼續繳納，但是靈活就業人員是無法繳納失業保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養老金。

退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。

養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。

醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管什麼原因，只要住院就可以用醫保進行報銷。然而，醫保的報銷比例並不固定，大部分在20%到80%之間。

可報銷：門診治療、藥品購買、檢查、住院治療、疫苗接種等。

不可報銷：整容、減肥、增高、近視矯正及國外產生的醫療費用。

男員工需要累計繳滿25年，女員工需要累計繳滿20年才可以在退休的時候享受終身醫保福利。

溫馨提示：醫保不要輕易斷，3個月內斷繳的要儘快補上，不然社保卡將被凍結，無法報銷。有離職打算或者換工作的朋友要注意社保的續交問題。

生育保險主要是用來補償員工在生育過程中的經濟損失。生育保險對於女性來說有很多的好處，比如說在懷孕以及分娩期間產生的醫療費用是可以報銷的，而且生育完了之後還能領取到一筆生育津貼。對於女員工來說，生育保險的繳納是非常有必要的。

失業保險主要是為暫時失業沒有經濟來源的人群提供物質幫助，來保證基本的生活。領取失業保險要滿足一些條件才可以，單位要給員工繳滿1年期的失業保險金，而且不能是自己主動提出來辭職。

溫馨提示： 失業保險只能用來過渡一下，不能靠著這個來生活，而且很多地區想要領取失業保險很難。因此，失業了還是趕緊去找工作吧。

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受以外傷害或患職業病導致暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家或社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷的責任不管是個人還是企業，都可以享受相應的賠償。對於從事高風險職業的人來說，這個保險非常實用。

需要注意的是，工傷保險只能在48小時之內使用，超過之後就不能使用了。例如，那些患有心臟病、高血壓等慢性病的員工，如果在工作中突然生病，在48小時有權享受工傷保險，但如果超過48小時，這時候工傷保險不起任何作用。

住房公積金可用於貸款購買住房。在買房的時候，用住房公積金貸款是最常見的一種方式，因為住房公積金的貸款利率比商業保險要低很多，一般來說，公積金的利率比商業貸款低1.7%。在還房貸的時候，能幫助我們省不少錢。

此外，住房公積金不僅可以自己使用，而且父母的公積金可以為子女購買住房。沒有用完的情況下，退休的時候也是可以一次性取出來的。