工作中如何創造機遇

多向領導彙報自己的近況。在工作單位中，一旦有了晉升漲薪的機會，領導都會偏向於自己看重或者熟悉的人。因此，在日常工作中，我們如果有什麼好的想法或者自己做過什麼比較讓人稱道的工作，一定要學會使用巧妙變通的方法向領導傳達，多向上級彙報自己的近況，加深自己在領導心目中的印象。

毛遂自薦這個典故大家肯定都聽過，當遇到適合自己的機會的時候，我們要懂得毛遂自薦，向別人推銷自己，爭取博得一展拳腳的機會。

在工作中，如果領導佈置下什麼任務，當大家都蠢蠢欲動或不爲所動的時候，自己要懂得審時度勢，看準機會毛遂自薦。

或許，這就是你成功的第一步。

面對工作難題敢於迎難而上。

一個單位的工作是千頭萬緒的，大家平日裏都在奔波於自己份內的各項雜務，對於其他同志的工作都不甚瞭解。

有時候，領導下發的任務恰巧需要綜合不同人員的工作內容，於是就有人退縮了。

其實，在我看來，只要有機會，只要自己有信心做好，完全可以迎難而上，靠自己的努力解決好這些難題。

當別人都退縮的時候，你勇敢了，領導就能記住你，機會也就向你靠近了。

作爲一個單位的一份子，我們有責任也有義務爲單位、爲集體爭取榮譽。

如果我們能夠積極參加一些大型活動，在活動中取得不錯的名次或榮譽，爲單位爭光添彩，那麼一旦有機會，領導一定要事先考慮你的。

熱心幫助同事獲得同事認可。

無論是怎樣的機會，除了自己的努力之外，當然還需要身邊同事的幫助和認可，否則就很難通過民主評議。

因此，在日常工作中要熱心幫助自己身邊的同事，他們遇到問題要積極幫助解決，慢慢地，你就會得到同事的認可，大家都會對你產生好感。

就算是民意推薦，大家也會把你放在首位。

認真出色地完成自己的工作。

領導物色也好，同事推薦也好，最關鍵的還是自己的工作能力和素質。

如果自己的能力不過關，素質達不到，那麼誰又會把來之不易的機會給你呢！因此，在平日工作中，一定要提升自己的能力，把自己手頭的工作都做好，這樣才能得到領導和同事的認可，纔會爲自己的將來創造出機會。

其實崗位相關工作知識和工作能力是分不開的，一個是行動力，一個是思想性，就像一臺機器要高效運轉，離不開強大的硬件和給力的軟件，而這裏的軟件就相當於工作相關知識，硬件就相當於工作執行力和行動力。

因此，加強自己的崗位工作相關知識也是十分必要的。