面試可以帶手機去嗎

面試可以帶手機去嗎的答案是：可以

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察爲主要手段，由表及裏測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

1、瞭解自己

很多時候覺得對於自己已經夠了解，不需要怎麼關注，把簡歷寫完就開始投簡歷了。這樣面試官問到一些問題， 有種措手不及的感覺。

首先有一個工作信息介紹表， 記錄自己曾經做過的工作，詳細記錄自己的工作經歷，能夠證明你的才能、責任心以及積極性。 這裏麪包括：公司名稱、公司地址、公司電話、公司郵箱、上司名字、上司聯繫方式、推薦信、工作的起始時間。

然後是崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責、管理經歷（包括直接下屬人數）、崗位所需的特殊技能、主要的業績和貢獻、晉升的日期、獲得的獎勵、榮譽已經其他任何形式的認可。然後是教育背景，社會團隊，外語能力展示。

2、瞭解公司

要去一個公司面試，需要了解這個公司，後續面試官也有可能問到“你有什麼問題想問我們？”，這個時候，如果能問一個跟公司相關的，那是加分項。

要了解公司，現在有很多方式，官方網站是一個很好的渠道，把公司的網站過一遍，有一個大概的瞭解，還有就是公司的公衆號、微博，如果要看口碑，也可以去知乎看看，如果有認識的人，那就更好了，可以很好地瞭解公司。

3、瞭解崗位

對於要應聘的崗位，需要進一步的瞭解，包括崗位的技能要求，崗位的業務要求，這樣有的放矢的準備。同時，對於崗位也需要了解這個崗位的成長性，不同的崗位在公司不同的地位，儘量進入“企業主戰場”進行職業發展，只有在主戰場是有最多的資源，最快的發展。

4、不要遲到

遲到是大忌，一來面試官和HR會覺得你不準時，不重承諾，這在職場是非常重要的，如果要領導相信你，就需要信守承諾，然後能力過關，這個第一關都過不了；二來面試官的時間很緊，一般來說，面試都會安排好幾個，同時業務方面面試官一般都很忙的，約定的時間內要完成的，如果遲到了，會減少自己的時間，或者面試官去忙別的好事情，那就錯過了，直接沒有機會了。

不要找藉口，什麼交通事故、路上堵車，這些都可以提前出發解決的，更不要說起牀晚了，這是很糟糕的，至於其他事情耽擱了，這些要在約定時間的時候確認好。

不要遲到的隱含的意思是，提前5分鐘左右到達，這樣的好處是，可以緩和自己一路緊趕慢趕的樣子，讓自己平靜下來，有很多汗可以處理下，同時也可以讓對方HR知道，人來了可以安排了，這樣是雙贏的。

5、注意形象

不要奇裝異服、濃妝豔抹，除非是一些個性的職位，否則很容易被直接否定。對於穿着，正式一點爲好，不要花裏胡哨，不一定要正裝，但是一定要乾淨、整潔， 可以畫一個淡妝，同時也不要噴很濃的香水。

6、關閉電話

要面試前，最後關閉電話，如果有重要的事情，最好也調成靜音。在面試過程中，如果電話響了，一來打擾了面試的進程，二來也不尊重面試官，很容易直接被否決。