放假不關注工作羣消息是失職嗎

從純理想上來說，休息時間不應該關注工作；但實際上，幾乎沒有任何單位可以做到這一點。特別是公務員和事業單位、國企，號召的就是休息不忘工作，甚至是工作休息兩不誤。私人企業放假後要不要關注工作，可能就要看給的報酬情況。

我覺得，放假不關注工作羣消息不能算失職，但是這可以作爲領導判斷員工有沒有責任心的依據！

放假了，時間就是屬於員工的，根據勞動法，員工也是可以不理會公司的相關事由。休息時間，員工就是要好好放鬆下自己，只要調整好狀態，以後工作才能效率更高！

所以，放假不關注工作羣消息沒有錯！

其實是分級別、分職位、分工種的，如果你做到高管了的話，逾時不應答那就是失職。你的高額的薪水、分紅其實無形中要求你做到及時應答，重要事件24小時不應答絕對失職

非特殊工種，普通員工、普通管理層沒有這個非工作日及時應答義務。特殊工種必須有相匹配的補貼。

比如消防隊是24小時*365天需要有人應答的，國家給予特殊補貼。