年薪制怎麼計算個稅

年薪制計算個稅的方法：用個人年終兌現年薪比照全年一次性獎金的規定計算繳納個人所得稅，本質上指的就是個人平時取得生活費或者部分工資，應按月依照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。於年終兌現補差部分，首先按照兌現的補差部分除以12個月。再按其商數確定適用稅率和速算扣除數(如果在發放年薪的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將發生的年薪減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額確定適用稅率和速算扣除數)。

然後將年終兌現的年薪部分單獨作爲一個月的工資薪金計算個人所得稅：如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，應納稅額=僱員當月兌現的年薪×適用稅率-速算扣除數;如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，應納稅額=(僱員當月兌現的年薪-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

實行年薪制單位，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。

如果分次發放年薪的，則只能允許選擇一次按照上述規定計算個人所得稅，對其他月份發放的年薪，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。