央企和國企有哪些區別

央企和國企有哪些區別的答案是：央企和國企的上屬單位不同，央企是國資委直接管理，國企隸屬於當地政府統轄；國企和央企這兩個概念是相互交叉的，國企就是國家作爲投資主體成立的企業，按系統劃分的，屬於中央部委的叫央企；從隸屬關係上分，央企歸國家部委管理，省市企業歸各省市的工業局管理

中央企業（Chinese central State-owned enterprises），爲“中央管理企業”的簡稱，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委或其他等中央部委（協會）管理的國有獨資或國有控股企業。

按照國有資產管理權限劃分，國有企業分爲中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。中央企業在關係國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域佔據支配地位，是國民經濟的重要支柱。

特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較爲特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬於正部級。

國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行爲。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作爲一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現爲追求國有資產的保值和增值，其公益性體現爲國有企業的設立通常是爲了實現國家調節經濟的目標，起着調和國民經濟各個方面發展的作用。

因爲央企單位的社會資源較爲豐富，權利很大，所以進入央企事業單位就等於擁有一份體面的工作，且社會地位也會變高，進入央企工作就等於擁有一個“鐵飯碗”。

雖然央企工作單位的工資不高，但它的隱形福利卻很好，比如公積金是按照24%繳納的，這比私有企業要高很多。

另外央企單位還有住房補貼，取暖補貼、防暑降溫補貼、各種形式的獎金等，每個月的補貼加起來幾乎和基本工資差不多高。而央企還會給項目經費，比如參加會議，餐補、車補等等。一般每兩年左右工資都會按比例上調。

無論參與哪份工作，積累人脈都很重要。尤其是進入央企工作，很多人會求你幫忙，這個時候就是積累人脈的機會，等到你有困難，別人也會反過來幫助你。

只要進入了央企工作，就等於擁有了一份穩定的工作和收入，可以直接幹到退休。沒有所謂的中年危機：當私企裏因爲35歲而逐漸被淘汰、貶值的時候，在央企卻是在逐漸穩步升值的過程。沒有所謂的失業。