部隊文職爲什麼離職率高

1、有些職位比較難

例如，野戰部隊的文職人員要求與現役軍人保持相同的節奏，工作強度很高。當然，也有相對輕鬆的崗位，比如醫護人員、司機等技術崗位，忙碌時間的整體強度不會太高。

2、安全感不足

雖然軍隊文職人員在工資和後勤保障上給予了最大限度的穩定支持，但合同工如果考覈不合格或失誤，很可能會被辭退。軍隊中的文職工作相對不穩定，相當於合同工，每隔幾年簽訂合同，需要通過考覈。

3、社會地位不如現役軍人

畢竟，軍人不是現役。雖然工資比較高，但不能享受現役的政治待遇。軍官和軍人還是有一定區別的。

首先軍隊文職報名條件很苛刻， 即使你是唯一一個申請職位的人，如果你不符合要求，你也不會被錄取。有的人是因爲錄取單位跟想象的不一樣，比如每天加班，有時甚至到2點。 無法適應集體生活，感覺沒有個人生活空間。 還有就是位置太偏遠，離人遠等等。

其實很多問題如果提前瞭解是可以避免的，比如異地、偏遠地區報考要慎重。不管考試是好是壞，即使大家都在競爭公務員，也有人抱怨自己的努力。

軍隊中的文職人員不能幹一輩子。軍事文職人員是指在軍民共通、不直接參與作戰、不適合社會保障的軍事機構崗位從事管理和專業技術工作的人員。隨着軍民融合政策的實施，相關文職人事制度更加清晰規範。文職人員達到規定的退休年齡後，可自行申請退出現役。文職人員退休年齡參照當地退休年齡規定。

幹部、文職幹部、高級士官，服役滿30年或者達到當地退休年齡的，可以退休。一般情況下，軍官在師級任職，文職幹部爲中級，士官在一級（二級）軍士長任職，纔有退休資格。團級包括主團、初級專業技術、三士官以下，不管服役年限、最高年齡基本都夠不上退休這道槓。