工資應該怎麼計算呢

工資應該怎麼計算呢的答案是：按照計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等收入相加的總額來進行計算；或者按照勞動合同約定的工資標準，並計算出勞動者每月的實際出勤天數，來進行計算

工資應該按照計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等收入相加的總額來進行計算；或者按照勞動合同約定的工資標準，並計算出勞動者每月的實際出勤天數，來進行計算。日工資：月工資收入÷月計薪天數；小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)；月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天；月薪制工資=(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數+固定月薪21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/21.75/8*2*週末加班工時。

工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。每月工資制度也叫“月工資”。每月按規定職工工資標準發放工資，是一種計時工資。每月工資制度中，考覈的一個重要標準就是出勤率。