關於工資的百科
根據我國相關法律的規定來看，公積金的繳存基數是勞動者的應發工資。勞動者要從參加工作的第二個月起按月繳存公積金，而繳存數額是職工本人當月工資乘以職工住房公積金的繳存比例，當月工資是應發工資，而繳存比例則不得低於...
1、概念不同。退休金是由單位或者個體支付給你的一筆生活費，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。而養老金是一種社會保險制度，由政府部門機構統一發放，是爲了保證你的基本生活。2、領取方式不同。退休工資可以選擇一...
高工資低學歷的工作有哪些的答案是：月嫂、裁縫、保險顧問師、售樓員、禮儀小姐、快遞員、皮具護理師、數控工、汽修工人、廚師、快餐行業等1、銷售銷售無需學歷，只要你夠熱情，人脈廣，有毅力，方法得道，臉皮厚。保險，等等這樣...
大概在3000-4000左右。他們的工資構成是底薪+績效+業務考覈績效如何計算的呢？是根據你們每天的接電話量來統計，每個月需要多少好評達標以上且不能有差評，如果有差評就會相對應扣除你多少好評。聯通外包的績效，好評比較容...
工資4000能貸多少房貸的答案是：30萬左右房屋貸款，也被稱爲房屋抵押貸款，是由購房者向貸款銀行填報房屋抵押貸款的申請表，並提供合法文件如身份證、收入證明、房屋買賣合同、擔保書等所規定必須提交的證明文件，貸款銀行經過...
社保基數和工資的關係：社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作爲社保繳納的基數。根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人...
1、能。2、工資卡未激活是可以收到賬款的，對進賬沒有影響，只會影響到取款，激活後纔可以操作工資卡，不過未激活也可以匯款。3、銀行卡沒激活，除了錢能打進來之外，其餘任何功能都無法使用，相當於銀行卡被凍結時的狀態。銀行爲...
女職工產假期間是有工資的，並按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。如果單位沒有爲女職工繳納生育保險，那麼產假工資應由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育...
企業計提員工工資時：借：管理費用——員工工資（根據所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資應付職工薪酬——社保費（企業部分）發放員工工資，且代扣社保個人負擔部分及個稅時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應...
端午節三倍工資只有一天。根據相關規定，2021年端午節這天加班只有三倍工資，也就是說，2021年6月14日加班是三倍工資。計算公式：根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條的規定，加班費按下列方式計算：（1...
工資基金監督的監督內容主要包括：1、各單位是否按國家規定實施工資基金使用計劃。2、各單位的工資總額支出是否通過銀行支付。3、各單位是否違規向職工發放福利。4、各單位是否按隸屬關係將工資信息向銀行抄送。其中工...
1、一般來說，有3年以上工作經驗的IT產品經理年薪應該在5萬-8萬之間，如果超過10年的產品經理，應該說是很資深的產品經理或者產品總監，年薪應該在15萬-25萬左右，當然了，在重視產品經理的企業這個待遇還會高，其它行業的情況例如...
3倍工資。按照端午節放假3天計算，從6月12日到6月14日將放假3天。但6月14日加班是法定節假日的三倍，而6月12日和6月13日加班只不過是工資的兩倍。根據法定節假日，加班工資按上月日均工資或小時工資不低於職工日均工資的30...
1、企業發放工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：其他應收款——社保（個人部分）應交稅費——應交個人所得稅銀行存款2、企業計提工資時：借：管理費用等（根據員工部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——工資應付職工薪酬——社保（單位...
1、適當提高首付比例：在手裏資金充裕的情況下，可以適當提高首付比例，減少貸款數額，並儘可能地延長貸款期限，讓自己每月還款金額在月收入的1/2之內。2、提供兼職收入流水賬單：目前除法律規定不得兼職的國企單位職工、軍人、...
離職後發現工資不對怎麼辦的答案是：可找單位要回，或申請勞動仲裁。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。法律依據：《工資支付暫行規定》第八條對完成一次性臨時勞...
房貸額度與工資有關係，在銀行審覈客戶房貸資料的時候一般會規定客戶的月供不能夠超過月收入的一半，因此客戶的工資收入越多，就能承受更多的月供，申請到更多的房貸額度。銀行審覈客戶的房貸會綜合多個方面來考察，一般來說會...
1、企業計提加班工資時：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）（包含加班工資）貸：應付職工薪酬——應付職工工資2、企業發放加班工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交稅費——應交個人所得稅銀行存款...
停工留薪期跟傷殘等級沒有直接關係，主要看醫院出具的證明，醫學診斷會寫建議休息多久。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職...
疫情期間，企業計提工資時：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資企業發放工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：銀行存款應交稅費——應交個人所得稅企業期末結轉利潤時...
應聘時虛報工資是可以理解的，但是不建議虛報太離譜，畢竟要是碰上公司背調或者要流水就不好了。那麼虛報工資怎麼虛報比較合理呢？首先需要知道的是，銀行的工資流水並不能完全說明你的所有工資收入。銀行流水只會顯示公司打...
1、清明節是法定節假日，根據勞動法第四十四條：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬規定，是應該得到三倍的普通工資。2、支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付...
獎金和績效工資的區別在於：1、目的不同：績效工資的目的在於約束，獎金的目的在於激勵。2、權重比例不同：績效工資的權重一般佔“基本工資”的部分到幾倍不等，而獎金一般無權重比例限制，上不封頂，一般視企業業績或效益而定。3...
月休4天是按26天算工資嗎的答案是：不一定月休4天不一定是按26天算工資，也有可能是按照27天、24天、或者是25天等來計算，具體是按幾天來計算，與當月的天數有關，此外若是職員請了事假，請假的那天也有可能不會計算工資。月工資...
1、銀行櫃檯：用戶攜帶着本人身份證、銀行卡到銀行網點線下櫃檯排號打印，在提出工資流水打印申請之後，在工作人員的指示下完成剩餘步驟即可。銀行櫃檯打印是所有工資流水賬單打印中，最直接的打印方法。2、官方網站：用戶還可...
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