什麼叫工作覆盤

什麼叫工作覆盤的答案是：工作覆盤指的是員工在經過一天或某一個時間段的工作之後，通過對已經完成的工作進行的整理和總結反思以及在工作中的得失，來找到自己在工作中的問題和改進方向覆盤一詞最開始是源於圍棋中，是一種圍棋術語，指在雙方結束對於後，通過在棋盤上對上一局博弈的重新演練，來找到攻守中的漏洞、得失的關鍵以及招法的優劣。

在股市中還有股市覆盤的說法，指股市收盤後再靜態的看一遍市場全貌，良好的盤感是股民投資股票制勝的必備條件，盤感需要訓練，通過訓練，大多數人會提高。讓自己在投資股票時可以更好的把握股市走勢。

訓練盤感可以通過這幾個方面，比如保持每天覆盤，並按自己的選股辦法選出目標個股；對當天漲幅、跌幅在前的個股再一次認真閱讀，找出個股走強(走弱)的原因；找出一些經典底部啓動個股的走勢，不斷的刺激自己的大腦；訓練自己每日快速閱讀動態大盤情況等。

工作覆盤步驟

第一步：回顧目標

覆盤開始的第一步，就是回顧覆盤事件的目標。這讓參與覆盤的人心中有數，自己要討論什麼，如何評判。

將手段當作目標或者是替代目標，是我們常見的錯誤。回顧目標的時候，有一個簡單有效的技巧可以注意加以利用，那就是將目標清晰明確地在某一個地方寫出來，可以寫在白板上，可以投影在屏幕上，以防止參與覆盤的人員中途偏離目標。

第二步：結果對比

目標是希望達成的，結果是實際做到的，將二者進行對比，找到實際結果和希望目標之間的差別。

結果與目標的對比，有五種可能產生的情況：

結果和目標一致，完成情況達到了所設定的目標；

結果超越目標，完成情況比設定的目標還好；

結果不如目標，完成情況比設定的目標要差；

結果中出現了目標中沒有的項目，是在做事的過程中新添加進來的；

目標中有的項目，但是結果中卻沒有該項目的完成情況，結果爲 0。這也可以視爲結果不如目標，但是這種結果與目標的差距是根本沒有行動，與那種行動了卻沒有達到期望值還不一樣，所以單列。

結果對比的目的不是爲了發現差距，而是爲了發現問題。重點不是關注差距有多大，而是要在出現差距的地方。試着去提出疑問：爲什麼會有這樣的差距？

第三步：敘述過程

過程敘述的目的是讓所有覆盤參與人員都知道事件的過程，瞭解做的事，知道細節，擁有共同的共享知識。這樣大家纔有共同討論的基礎，不要浪費時間在信息層面。

爲了實現這一目標，我推薦“照本宣科”的方法。

“照本宣科”的關鍵，除了要照着本子說，還在於要有一個“本”。在覆盤之前，自己對做事的過程用文字形式進行成立，就可以形成覆盤中要照着宣講的“本”了。

第四步：自我剖析

自我剖析，就是自己對做過的事情進行反思和分析，看看有哪些問題，有哪些成績，並試着去找出原因，發現規律。自我剖析是一個自我成長的機會，它能讓你自己先給自己打個預防針，這樣後面別人給你扎針的時候，你就有了準備，也能夠對比。

自我剖析的時候，要客觀，要能夠對自己不留情面。

進行這一步的時候，根據“結果對比”部分的結果，進行進一步思考，以期明確在結果中，有多少是自己努力帶來的，有多少是外在環境造成的。區分自己努力還是外在環境的影響，可以通過可控性概念來進行。

工作覆盤的重要性和意義

重要性

1、強化目標：便於量化與跟催進度

2、避免失誤：爲了同樣的錯誤不再犯

3、複製技巧：爲了傳承經驗和複製能力

4、發現規律：爲了總結規律與固化流程

意義

1、 汲取教訓

2、傳承經驗

3、開闊思路

4、規劃未來

5、團隊建設

6、 心得總結