爲什麼保障雙休比調整休假更迫切？

週末雙休是世界各國的日常休息安排，絕大部分國家的中等收入人羣每週都雙休，如果把雙休這個節奏打亂，很多人因爲工作時間和工作計劃被打亂導致工作效率降低，節假日調來調去反而把人的生物鐘調亂了。這幾日關於人大代表提出更改法定節假日和取消調休制度引起很多人關心，就節假日問題關係到每一個人的利益，通過科學的方式和謹慎處理的態度來對待修改節假日時間是很必要的。

除了每週的雙休以外，中國一年之中11天是法定節假日，其他都是雙休日，比如美國、法國、馬來西亞的法定節假日也只有11天，日本法定節假日最多，有16天。節假日假期調整本問題身就是一件很嚴肅的事情，這關係到國民幸福指數，不能靠專家的一張嘴巴就能實現，要根據當前實際國情出發。

國內經濟不斷的發展讓人們生活發生了很大改變，城市節奏生活越來越快，很多人雙休成了奢望，當務之急是切實做好員工雙休制度，這樣才能保護員工的合法權益。很多企業有這樣一個現象，無理要求員工加班，並且採用週末單休或者調休的方式進行，雙休更是不可能的事情。

雙休日實行到現在，除了事業機關和大型上市公司做到以外，很多中小企業在雙休制度上並沒有落實，讓無數年輕人倍感壓力。胡錫進從專業的角度去反駁人大代表的建議，這似乎很符合當代年輕人的心聲，首先要保證雙休制度實現，再來實現法定節假日改革，無論調休字取消與否，對國民來說是很有意義的一件事情。