生育險去哪裏報銷

生育險去哪裏報銷的答案是：用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續即可。部分城市規定只能由用人單位代爲報銷。具體報銷流程依據本地生育保險政策規定執行。

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。

生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保險的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

1、身份證、醫保證、醫保卡、診斷證明（懷孕期間醫生開具）、準生證、結婚證等。審覈表一式三份，待分娩後填寫完畢申領生育津貼。

2、生產完畢後三個月內將如下材料準備齊全，上交給保險單位：醫保證、醫保卡、準生證、出院記錄（專門科室負責，直接去打印即可）、診斷證明（與領審覈表時不同，分娩後醫生開具）、出生證明、醫療費收據、費用明細清單等。部分證件可能需要複印件，直接帶着原件複印即可。

3、準備好所需材料上交公司行政部門即可。

《企業職工生育保險試行辦法》第七條女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

1、生育產假。女職工生育或流產，按照國家和省的有關規定享受產假。女職工生育產假爲90天；女職工生育爲剖腹產的，增加產假15天；女職工生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產假15天；女職工屬晚育的，增加產假60天；女職工懷孕不滿2個月流產的，產假爲15天；懷孕滿2個月(含2個月)不滿4個月流產的，產假爲30天；懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假爲42天。

2、生育津貼。女職工在規定的產假期間，享受生育津貼。生育津貼以職工本人上年度月平均繳費工資爲標準，按應享受的生育產假天數計發。生育津貼由社會醫療保險經辦機構從生育保險基金中支付。

3、生育醫療費。女職工懷孕後，應按規定到定點醫療機構檢查、生育或流產，社會醫療保險經辦機構按照定額標準撥付生育醫療費。市直參保單位女職工生育醫療費定額標準：順產爲1500元；剖腹產爲3500元；生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加200元；人工流產爲84元，引產爲252元。

需要注意的是，女職工經定點醫療機構診斷，確需進行剖腹產生育的，按規定享受剖腹產生育津貼和生育醫療費；自行要求剖腹產生育的，按順產標準計發生育津貼和生育醫療費。