​推行漸進式延遲退休 能應對老齡化短板嗎？

當前我國的人口老齡化問題十分的嚴峻，要應對人口老齡化短板，漸進式延遲退休有很大的作用。對於低齡老年人力資源的開發利用，可以很有效的緩解養老的壓力問題。但同時也要加大對於老年人法律援助工作的力度，讓已達退休年齡的老人在工作方面能夠享有合法權益。

隨着人口老齡化的加劇，延遲退休已經成爲一個熱門話題。近日，全國政協委員在今年的政協會議上提出了一個新的建議，即推行漸進式延遲退休。漸進式延遲退休就是逐步將法定退休年齡提高到更高的年齡，我國法定退休年齡爲60歲，而漸進式延遲退休建議將法定退休年齡從60歲逐年提高，以便更好地適應老齡化社會的需求。

委員們提出這個建議的主要原因是，隨着我國人口結構的變化，人口老齡化現象不斷加劇。這使得養老金缺口不斷擴大，而且老年人的醫療和養老需求也日益增加。因此，漸進式延遲退休的實施將有助於解決這些問題，同時還可以提高老年人的生活質量。

從經濟角度來看，漸進式延遲退休也具有很多優勢。延遲退休可以增加勞動力的供給，從而減輕企業用工壓力和緩解就業壓力。可以增加個人的養老金收入，降低個人的財務壓力。還可以增加個人的社交活動，提高個人的生活質量。當然，漸進式延遲退休也有一些缺點和難點，對於那些體力較差、技術落後的老年人來說，工作難度會增加，工作環境可能會更加惡劣，這會對他們的身體和心理健康產生負面影響。一些企業可能會擔心員工延遲退休會增加用工成本和培訓成本，從而對企業的利潤和競爭力產生不利影響。