人才測評工具有哪些

360度評估反饋系統是一套完整的對發現自己不足的系統，可以針對個人、團隊以及單位。運用該系統能發現不足，改正錯誤，提高效率。一體化人力資源管理諮詢，以持續滿足組織和人才的需求爲出發點，把組織設計、薪酬管理、績效管理、選人用人、培養髮展等各模塊的人力資源管理內容進行系統設計，使之相互依存、相互促進、相互補充，形成有機整體。

績效考覈方法：梳理診斷績效管理現狀管控模式設計;績效考覈指標的設計;績效評價關係、方法、權重設計;績效評價結果的標準化處理;提供績效考覈結果反饋報告;提供績效管理制度;提供績效管理IT操作系統;將績效管理體系與薪酬、職業發展等體系有機融合。

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