爲什麼司法警察很少人考

就業難度大；招收人數少；上升空間小。

在公務員中法警的就業難度大，且法警招收人數少，上升空間小，同階段公務員工資較低，而且法警考試程序較爲困難，程序較多。

司法警察的報考門檻比較低，大專就可以報考，如果是退役軍人，高中就可以報考，在公務員考試中，司法警察的招考要求要比其他崗位高得多，對專業限制也比較大。

比較辛苦，是公務員，待遇不錯，各項福利待遇都非常有保障，收入也很穩定。

法警，即指司法警察，是負責司法押解、看守等任務的人民警察，主要分佈在檢察院、法院、監獄等部門從事執法工作。

第一，管理部門不同。地方民警歸口公安部門統一管理，作爲地方治安維穩的主要力量，從事執法工作。而司法警察分屬不同部門管理，比如法院的法警支隊，屬於法院下屬的機構，由法院直管不接受地方領導；檢察院與法院類似；監獄的法警，則統一由司法部門下屬的監獄管理局管理。這種形式類似於以前的鐵路警察，由鐵道部管理，只不過現在鐵路警察轉隸公安系統管理罷了。

第二，發展空間不同。司法警察雖然同屬警察序列，但因爲由部門管理，屬於相關部門的一個分支機構，平臺層級相對受限，因而直接影響了個人職務與職級的縱向晉升。而且，由於檢察院、法院包括司法局下屬監獄管理部門與地方黨政部門特別是公安機關的幹部橫向交流不多，一定程度也限制了個人提拔晉升的空間。相對而言，地方公安因爲盤子大，領導崗位多，職數多，晉升的空間要大得多，儘管競爭也激烈，但不可否認地方公安的“天花板”比司法警察要高太多。

第三，工資待遇不同。地方公安和司法警察拿得是同等標準的警銜津貼，在這方面沒有區別。之所以會有工資差，主要來自於兩個方面，一是基礎工資，地方公安與所在地財政掛鉤，而司法警察多半來自於垂直管理部門，執行的是省級財政標準，基礎工資一般會略高於地方公安；二是執勤加班補貼，地方公安執勤多、任務多，相應補貼也多，司法警察像兩院的工作任務不是特別多，補貼自然就少。不過總體來看，地方公安和司法警察差距不大。

第四，工作環境不同。地方公安作爲地方治安維穩的主要力量，長期在一線工作，工作強度普遍比較大，因而壓力也比較大，累是公認的。司法警察在這方面要好很多，其中以兩院的警察最爲輕鬆，其次纔是司法部門的法警，後者要承擔一定量的夜班任務，但採用的是輪班工作制，上幾天休幾天，工作強度對比地方公安比如派出所、刑警等基層民警實際上並不大。當然，因爲環境相對封閉，司法警察比地方公安更壓抑、枯燥也是不爭的事實。