企業年金怎麼提取

達到法定退休年齡；決定出國定居的職工；因病而喪失勞動力的職工；退休前意外死亡的職工。

1、對於達到法定退休年齡的人員，可以向單位直接申請一次性或是分期提取個人的企業年金；

2、對於決定出國定居的職工而言，可以選擇向單位一次性申請領取個人全部的企業年金；

3、對於因病而喪失勞動力的職工而言，可以向單位申請一次性或分期領取企業年金；

4、對於在退休前意外死亡的職工而言，其繼承人可以申請一次性領取職工所有的企業年金。

在中國，企業年金是屬於一種養老金制度的補充，具體是指達到一定規模的企業或者單位爲其職工在基本養老保險制度之外，額外購買的一項養老保險制度。在中國境內，企業年金制度的正式施行日期爲2004年5月1日，其主要目的在於爲勞動者在退休之後的生活提供更加良好的保障。在實際的經濟生活中，企業年金的運行模式也可以分爲兩種類型，分別是設定提成計劃以及設定受益計劃。

1、關於年金，主要是針對企業繳納的部分，要依法計算個稅，但是不是加入工資計稅，而是單獨計算個稅。具體規定如下：企業年金的企業繳費計入個人賬戶的部分：

（1）按月繳納企業繳費的，視爲個人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合併），不扣除任何費用，按照"工資、薪金所得"項目計算當期應納個人所得稅款，並由企業在繳費時代扣代繳。應納稅額＝年金的企業繳費×適用稅率－速算扣除數；

（2）對企業按季度、半年或年度繳納企業繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作爲一個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。

2、企業年金的企業繳費部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標準的，不徵收個人所得稅。

3、個人當月工資薪金所得低於個人所得稅費用扣除標準，但加上計入個人年金賬戶的企業繳費後超過個人所得稅費用扣除標準的，其超過部分按規定繳納個人所得稅。

首先要看比例，如果企業年金繳納比例在你工資中的比重並不高，比如只是年工資的1%，但是公司會承擔4%，那麼對員工來說就很划算了。其次要看是否願意在這家公司長期發展，長期發展的前提下，繳納企業年金也會爲自己的退休生活增加一筆收入。