蜀漢後期爲何無人可用？與諸葛亮的選拔方式有關嗎？

蜀漢後期人才凋零,這事情和諸葛亮有關係嗎

蜀漢後期之所以無人可用，這和當時的政治有一定的關係。這其實和諸葛亮的選拔關係沒有任何的聯繫。

用外地人去管理本地人，這是外來政權能夠保持穩定的一個重要原因，因爲外地人根本就沒有本地勢力，那麼就必須要依附於皇權，也同樣需要依附於劉備外地人和蜀漢統治者之間，就會形成一個共同體，可以說就是一榮俱榮，一損俱損。但是用外地人去管理本地人這已經成爲了當時的國策，劉備在世的時候就會選擇一種相互制衡的平衡術，所以這一個操作方法還是非常不錯的。

武漢的國力在三國中還是比較弱小的，曹魏當時佔據9個州，蜀漢僅僅只有一個，不僅人比較少，而且地盤比較小。以蜀漢滅亡時期的人口來看當時蜀漢僅僅只有94萬人，而當時的東吳早就已經有了240萬人口人口的基數這麼小，又怎麼可能會有更多出人才的機會呢？所以會導致晚期的人才匱乏。

蜀漢從諸葛亮的時代就已經確定北伐的方針政策，諸葛亮在世的時候就已經進行5次北伐，往往都會有一定的勝負。諸葛亮在去世之後也同樣發動11次的北伐，而這種長時間的戰爭也導致正常的人才推薦制度受到影響，所以根本就沒有辦法進入到下一步。

因爲長時間的對戰，首先就應該有效保證戰爭經濟，比如說運輸糧食，種植糧食，生產軍事器械，整個蜀漢的經濟活動全部都會比較傾向於戰爭，對於一些非戰爭的思想是完全不受到關注的。也不可能在諸葛亮選擇北伐的時候，然後就推薦說哪一個人哪個人吧，要知道這種做法也真的並不是特別的正確。