選調生是幹什麼的
各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作爲黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的羣體的簡稱。
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作爲黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的羣體的簡稱。
選調生的編制是公務員編制。選調生是公務員的一種，錄用後直接爲公務員編制。
選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
本市首批聘任制公務員的工資待遇將根據聘任職位，綜合考慮市場同類人員工資水平和本單位其他公務員的工資水平及調整情況等因素合理確定，其年薪預計不低於20萬元。同時，聘任制公務員也將按照有關規定參加社會保險。
雙方將簽訂書面聘任合同，首批聘任合同期限爲2至3年，試用期爲3至6個月。聘任人員將依據崗位職責和工作目標，進行績效考覈，包括德、能、勤、績、廉，重點考覈其完成聘任合同確定的工作任務情況。考覈不合格的將被解聘。
如存在試用後不符合聘任條件的；聘期內年度考覈不稱職或者有兩年爲基本稱職的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天等情形之一的，機關也應解除合同。
2.培養的目標不同，選調生的培養目標要更高一些；
3.選拔的程序有一些區別，選調生的選拔要更復雜一些，而且通常對於選調生也會有年齡上的要求；
3.培養管理的措施不同，選調生的培養管理要更爲複雜一些。
只要時間上和報名上沒有衝突的話，原則上每個人都是可以同時報考的，具體的也可以打電話向報名單位進行諮詢。其實選調生也就是公務員的一種，他們錄用之後編制與公務員是同樣的。但是對於選調生的話，要更多地放在基層鍛鍊，而且組織上對於他們的重視程度要高於公務員，提拔速度也要遠遠高於公務員，可以理解是一種特殊的幹部身份。但是對於選調生而言，後期要經過的鍛鍊也要比公務員更高，原因就是國家和政府對於這類人才的培養目標要更高一些。
