f man是什麼意思?
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f man，在最近播出的《明日之子4》中在選手才能展示結束之後，評委們會給出成績，如果能夠得到五分以上，就代表這個選手是“F-man”。
f man，其實就是一個組合或團隊中的領頭人，能夠帶領整個團隊向前的人。f man，有點類似之前的《我們的樂隊》中常出現的ace，指在團體中的王牌成員。
《明日之子4》中的F-man，要求有極致的專業、獨特的個人魅力以及優秀的原創能力。
《明日之子4》樂隊季首播。從彈幕的反響來看，觀衆關心兩個東西。一個是動輒動用解說詞，進行上帝視角的剪輯。
一個是F-man。這是《明日之子4》樂團季原創的一個詞。F代表前面，Front man，但不一定是字面意思站在前面的意思。
看起來高端，和這些詞有點相近——主力、C位、隊長……
只有獲得了6個導師中（沒錯今年不叫星推官）的5票和6票，才能成爲F man。
成爲F man有啥特權呢？在第一階段，就可以開始擁有組隊的主動權。
所有參與這場遊戲的人，對這樣一個生造的詞，信念感都很強。
郎朗會主動cue：“講講你對這個F man的態度，稍微講兩句。”
每一個選手登場的核心問題，就是“我們要當F man”。
而戲劇衝突正在於此，讓人記住的不是那些信誓旦旦喊着要當Fman的，相反，恰好是說自己不能當Fman的：
“我不想當Fman，我希望我的隊裏的F man 比較強。”
這位小孩最擅長的是嗩吶，自己的嗩吶太有侵略性，所以不願意當F man。
而6位導師也非常配合，對這個原本從才華上完全可以拿到5、6票的選手，進行了“壓票”。
實習導師周震南早早開始協調票數，和左右兩邊的導師確認是否將爲他升旗（編者注：本節目的表決方式），以免拿到高票成爲F man。
他最後只拿到了3票。
這公平嗎？顯然是不公平的。
此時，導師們一定要順從“不當F man”的意志嗎？從一個綜藝的視角來看，其實不一定。
多麼希望一名導師能站出來說：“誰說吹嗩吶不能成爲F man（核心人物）？”
如果說話的人，正好是樂隊老炮兒朴樹或者樑龍，那故事一定就不一樣了吧。
選F man到底在選什麼？選的是隊長嗎？那組隊的那一個，並不是每一次主力的那一個。選的是實力主力嗎？那爲什麼嗩吶不能成爲實力擔當。選的是綜合人才嗎？那爲什麼其他傳統的打鼓、樂手卻能拿到6星？
導演組造出這樣一個詞，極大可能就是陷入同樣的矛盾。與其定義“我們要選什麼樣的人”，不如用個洋文模糊選拔的標準，實現那些市場上沒有，也不敢做的團。
但導師們對F man的定義，都太刻板。並沒有改變他們心中的傳統樂團的樣子。
這一次，所有導師被學員牽着鼻子走。導演組期待F man這個詞帶來的驚喜，也幾近宣告“破產”。
因爲這樣的角色並不陌生了，同樣是樂隊節目的《我們的樂隊》。也有類似的定義。在那個節目裏，這個角色被稱爲ACE。
ACE的定義其實更加清晰，它代表樂隊的發起者，是樂隊的核心。
這麼一說，是不是發現和F man 幾乎一模一樣。
但後者，並沒有打算做這樣清晰的界定。
我不懂樂隊，但我認爲樂隊綜藝自造名詞需要有“貼近性”。至少名詞本身是樂團這個領域有認知度的詞，否則對觀衆和垂直行業而言，都將是一個莫大的考驗。
《聲入人心》裏的“首席”和“替補”，和歌劇界多少有點關係。往年3季“星推官”的概念，多少有點經紀人的意思。
團綜捧紅了所謂“C位”一詞，綜藝節目就熱衷於捧出各種各樣的新詞。目前來看，但“C位”在娛樂圈自帶話題、勾心鬥角紛爭的隱喻，卻再也沒被超越。導師、製作人、發起人，我們的國產綜藝再沒造出新的全民認知度的詞。
因爲新詞帶來的陌生感，本身需要一個再接受的過程。
最近，內地觀衆又被迫接受了一個頗爲陌生的詞——Gag man。
這個節目從韓國引進，成爲了今年一檔網綜的名字和核心模式，意思是那些有綜藝感的人。
每當表演結束，會嚮導師們提問：“老師，你覺得我Gag 嗎？”
其實，“老師你覺得我夠搞笑/尬嗎”，也完全成立。一詞之差，這個節目讓一部分年輕觀衆狂歡的同時，也丟失了不少路人緣。
所以，讓綜藝裏的新詞不是瞎編亂造的。接近所在的領域，才能讓參與的、觀看的、懂行的，都感受到共鳴。
