關於停薪留職的百科
離職和停薪留職是兩個概念,停薪留職期間,勞動關係是不會解除的。一般來說,只有國企、事業單位纔會有停薪留職的說法的,如果領導在提離職時建議你停薪留職,有可能是看中你的能力,也有可能是公司還需要你,你還有用。不過不管出...
1、公司不能停薪留職,企業因受疫情影響導致停工停產的,未超過一個工資支付週期(最長三十日)的,應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的,可以根據職工提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;企業沒有安排職...
停工留薪期一般不超過幾個月的答案是:不超過12個月是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經...
1、職業目標清晰。不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛鍊能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標,那就很可能成爲一個碌碌無爲、甘於平庸的...
“鬼薪”的工作內容與生活肯定,鬼並不需要取暖,但按照古人的概念,死去的人需要享受香火的。而這個,理論上是死者後世親屬的責任,但多半會在平常時間裏,被授權給“鬼薪”的這個職業羣體。看守墳墓,不時打理清掃,並不需要什麼特...
1、應付職工薪酬不能結轉到成本。2、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞...
十大高薪職業有銷售、理財規劃師、註冊會計師、一級建造師、項目經理、招投標管理人員、人力資源總監、運營經理、設計師、軟件開發工程師等。十大高薪職業舉例:銷售薪資水平:10000~50000元近年來,銷售成爲工資水平最高...
新西蘭簽證停留時間最長可以停留9個月。目前中國遊客個人旅遊簽證有效期已可以延長至5年。5年多次往返簽證一般批准訪問者每次到訪新西蘭時停留1個月,在任意18個月內的停留時間不能超過9個月,如果在18個月的時間內多次...
1、對工作認真負責這一點是最基本的原則,一個好的員工,首先是用他的工作態度來衡量,員工是否優秀,就要看到對工作的態度。2、有團隊精神公司是一個大家庭,對於所有的同事來說都是一個團隊,大家在工作上要相互幫助相互關心。...
薪稅師跟會計職稱區別爲:薪稅師是“薪”與“稅”的結合,“薪”指在人力資源的工作範疇,“稅”屬於財務稅務從業者的範疇。而會計職稱是衡量一個人會計業務水平高低的標準,會計職稱越高,表明會計業務水平越高。薪稅師崗位是...
1、主動報備。對於一些工作上的事情,一定要學會隨時報備給老闆,畢竟老闆都是很忙的,所要管理的事情也很多,關於工作進度方面,一定要隨時做完隨時報備,不然最終只能給老闆留下做事拖拉的印象。2、積極進取。上進的人老闆總是...
1、網優工程師:目前國內3g、4g發展迅猛,各類移動網優公司不斷增加,網優人才的需求量也在不斷增加;據最新的統計顯示目前全國移動網優人才的需求量超過10萬人。網優行業的發展前景相當之大,是一個當之無愧的朝陽產業。2、軟...
1、工作能力:首先,你要有能夠和職位相匹配的硬實力,老闆把你升職加薪纔是無話可說的。因此,要不斷的學習不斷的實踐,去提高自己的工作能力。2、表現自己:選擇恰當的時機來表現自己,畢竟員工那麼多,有能力的也不在少數,要想升職...
相信已經工作的朋友們,都很關心薪水的問題,比如大家去面試,面試官會提到你的薪水,月薪或是年薪,那麼什麼叫做職業年薪呢,字面意思來看,就是一年你可以得到的薪水,專業一點來說,職業年薪制度是以年度爲單位,依據企業的生產經營規...
留戀新婚不留停是:讚揚駐守邊疆的戰士,爲了祖國的安寧,舍下新婚的戀人去站崗放哨的意思。形容戰士們捨己爲國家、爲人民的崇高精神。原句:千里邊關萬里情,留戀新婚不留停;滿腔熱血馳沙場,天下衆生得安寧。熠熠生輝,無私奉獻的...
《生死停留》影片在很多細節上暗示了夢境與現實之間的聯繫,總的來說與穆荷蘭道一樣。夢境代表了現實世界中無法實現的深層期待與渴望。1.薩姆和萊拉是車禍現場盡力搶救亨利的兩個人,而且亨利眼中的他們正在頭挨頭的望着...
追風趕月莫停留,平蕪盡處是春山沒有全詩,只是一個句子。追風趕月莫停留,平蕪盡處是春山的意思:一路追風趕月,不要停下腳步,因爲長滿草木的平原盡頭,矗立着一座座的春山。追風趕月莫停留,平蕪盡處是春山的出處:明代田歆的《華夏...
女孩放棄50萬年薪辭職的事件,告訴了一個道理高薪工作並不是想象中的那麼容易。對於許多人來說,放棄高薪工作確實是一個非常難以理解的事情。畢竟,擁有高薪工作的人通常都是生活富足、壓力小。但是,實際上,高薪工作背後的現...
停工留薪期跟傷殘等級沒有直接關係,主要看醫院出具的證明,醫學診斷會寫建議休息多久。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職...
1、看你自己啊,離職的原因不全是因爲薪水,如果只是因爲工資少,你可以考慮,要是覺得沒前途,幹着不開心,或者別的原因,那他加工資也沒意義2、這不是一個可以簡單回答的問題,首先,你得知道遲遲不漲薪的原因;其次,你得明白自己爲什麼...
投資者對於先漲停後跌停的股票直接賣出,其中出現先漲停後跌停的原因如下:1、主力在漲停處進行出貨主力在漲停處進行出貨,等出貨完成之後,股價下跌,甚至跌停,即一些主力先拉昇個股至漲停,吸引市場上的散戶買入,等散戶買入之後,...
停工留薪期一般不超過多少個月的答案是:12個月停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工...
1、停工留薪意思是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。2、在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級...
1、自身有競爭優勢:如果你在這個職位上有突出的優勢,求職者可以根據市場價格直接給出自己期望的工資上限,並給出理由,列出自己的優勢等等。但不能要求過高的價格。2、自身競爭優勢一般:如果你覺得自己只是衆多應聘者中的一...
1、確定工作目標。在職場中我們應該制定屬於我們的工作目標,這樣也會指引我們不斷的進步,通過自己的努力來實現目標,提升工作的效率。2、積極的表現。我們要爲公司帶來效益,要表現出熱愛工作的態度。能夠積極地爲公司發展...
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