公務員的考試內容

公務員的考試內容有《行政職業能力測驗》、《申論》兩個科目。《行政職業能力測驗》主要考察考生的語言表達能力和心理素質，《申論》主要考察考生的閱讀理解與分析能力。國家公務員考試時間相對比較固定，一般集中在每年10~11月份，地方公務員考試時間則根據其地域的不同，考試時間一般以地方官網通報爲準。

國家公務員考試

國家公務員考試簡稱“國考”，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職；有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考覈。

絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取爲該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。

公務員考試一般都考些什麼內容？

我們知道公務員考試的難度非常大，一點也不亞於大學聯考，公務員考試主要考的內容包括行政職業能力測驗以及申論，一般分爲兩科，只有在行政職業能力測驗以及申論當中得分高的考生，才能夠有機會進入第2輪的面試環節。

一、行政職業能力測驗

行政職業能力測驗主要是考察學生的知識廣度，一般會涉及常識知識、數量推理、圖形推理、語言表達與理解等考點，行政職業能力測驗都是選擇題，總共有100道題目，限定的考試時間爲90分鐘。

在進行行政職業能力測驗的時候，一定要懂得分配好每一道題的答題時間，因爲有許多考生就是因爲沒有合理把控好答題的時間，導致最後有許多題目沒有答完，甚至連題目都沒有看，就沒有時間作答了。

考生們在備考行政職業能力測驗的時候，也應該學習和了解相關的時政，同時也應該理解每一類題型的出題規律，以及答題技巧，這樣才能夠讓自己用最短的時間選擇出正確的答案。

二、申論

申論跟大學聯考當中的作文題目並不一樣，申論是公務員備考的難點，讓許多考生望而生畏，一般而言，申論會給出多段不同的材料，讓考生們緊緊圍繞着材料來答題，一般會設置三道題目，第1道題目大多要求考生對於給定的固定材料進行分析總結，也就是歸納概括題，申論的題目還涉及綜合分析題，提出對策題，應用文寫作題以及文章寫作題。

考生只有瞭解到每一類題型的答題技巧，這樣才能夠保證自己考到更高的分數，小匠老師建議對於備考公務員考試的考生來說，要多做往年公務員考試的相關真題，這樣對於申論考什麼自己就心裏有數了。

另外考生的平時也要注意積累申論素材，同時也要提高自己的語言表達能力，這樣才能在申論中獲得更好的成績。

公務員考試一般都考哪些內容，主要內容是什麼

公務員（Civil servants），全稱爲國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業有五大類，這五大類分別爲政府組織部門；黨委機關；人大、政協機關；羣團機關；公檢法司部門。

職位劃分：綜合管理類、專業技術類、行政執法類等類別

報考基本要求：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程爲：公告發布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印准考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格複審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務員考試科目：

1. 《行政職業能力測驗》

行政職業能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2. 《申論》

申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。

考試過程：

考試包括筆試和麪試，筆試一般都統一命制試卷、統一考試時間，並統一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，並在相關網站公佈。

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公務員考試都考些什麼內容？

考試內容分爲筆試和麪試。筆試又分爲行測和申論兩個科目的考試。

1.行測：主要是考查考生的言語理解、數量關係、資料分析、常識判斷以及判斷推理5個部分的內容。考察的知識內容比較基礎，大多數的內容來自於書本知識，要求考生一定要精讀書本知識和內容。

2.申論：主要是以寫作的形式呈現。考試的內容包括了綜合分析能力、決策判斷能力、文字撰寫能力等等。

二、公務員的考試備考的方法

1.做好時間方面的規劃：合理的安排備考的時間，根據科目的類型進行規劃。基礎科目花費的時間相對比較少。專業科目要求度高，靈活性強，花費的時間會偏多一些。

2.利用其他學習形式做好備考：可以利用課件、網課等，進行各項知識的學習，學習起來會比較輕鬆，而且記憶會更加的深刻。

公務員考試考哪些內容？

公務員考試主要包括筆試和麪試。其中筆試內容包括公共科目和專業科目共三科，公共科目又包括《行政職業能力測驗》和《申論》共兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。

此外：8個非通用語職位的報考者，還需參加外語水平測試；公安機關人民警察職位等特殊職位的報考者，還需參加專業科目筆試。

其實，普通公務員參加筆試只需要理解《行政職業能力測驗》和《申論》這兩科就可以了。所以，下面詳細介紹一下這兩科的考試內容。

一、《行政職業能力測驗》爲客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。

行政職業能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析等5個部分。

常識判斷主要測查報考者在政治、經濟、文化、科技等方面應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。

數量關係主要測查報考者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的能力，主要涉及數據關係的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數字推理和數學運算兩種。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關係的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。

資料分析主要測查報考者對文字、數字、圖表等統計性資料的綜合理解與分析加工能力。

二、《申論》爲主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。

申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，並揭示所反映的本質問題。

綜合分析能力——對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力——準確理解把握給定資料所反映的問題，提出解決問題的措施或辦法。

文字表達能力——熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規範、簡明暢達地表述思想觀點。

公務員考試內容是什麼？

事業單位招聘職位一般分爲綜合類、教育類、醫療類。不同類型的事業單位考試內容也有區別，綜合類崗位的事業單位筆試內容爲行政能力測試、公共基礎知識。

其中行測的考查方式有三種形式，第一種是一張試卷只考查行政職業能力測驗，第二種是，一張試卷中分爲公基和行測兩部分，第三種是一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。教育類的事業單位筆試內容爲教育理論、專業學科。醫療衛生類的事業單位筆試內容爲專業知識。

公務員考試的內容爲行政能力測試和申論。其中行政能力測試分五大塊，分別是語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷，申論主要是考察考生的寫作能力。

公務員的錄用：

1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被依法列爲失信聯合懲戒對象的、有法律規定不得錄用爲公務員的其他情形的人員不能錄用爲公務員。

2、錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。錄用公務員，應當發佈招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

3、招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。公務員錄用考試採取筆試和麪試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

4、招錄機關根據考試成績確定考察人選，並進行報考資格複審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門規定。

4、招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

5、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。新錄用的公務員試用期爲一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

以上內容參考：百度百科-中華人民共和國公務員法