关于kpi的百科
Kpi是指关键绩效指标,也称为主要绩效指标,重要绩效指标,绩效评估指标等。它是衡量管理工作有效性的最重要指标。它是数据管理的工具,必须是客观和可衡量的绩效指标。该术语通常用于衡量财务和一般行政事务。Kpi是英文KeyP...
kpi指标包括哪些的答案是:KPI指标有:业绩指标、行为指标、防范扣分指标。KPI是通过对组织里内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分...
KPI通俗讲就是衡量你工作业绩的关键量化指标名称,注意一定是量化的,可以用数据值体现的,而且这个指标完成好坏是支撑公司的目标完成的。比如作为基层销售人员,怎么证明你的业绩好坏?可以将销售额、客户满意度等做为衡量你...
KPI即关键绩效指标(KeyPerformanceIndicators),又称主要绩效指标、重要绩效指标等,是衡量管理工作成效最重要的指标之一,也是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的指标,为数据化管理工具。它常用于财政、一般行政事...
kpi什么意思的答案是:关键绩效指标kpi是KeyPerformanceIndication,关键业绩指标的缩写。kpi是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业...
1、kpi是关键绩效指标的缩写。2、kpi是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管...
KPI考核法能够运用,主要是因为它符合一个重要的管理原理,及“二八原理”。指在一个企业的价值创造过程中,存在着20%和80%的规律,即20%的骨干人员创造企业80%的价值;而80%的普通人员,只创造了企业20%的价值。kpi什么意思简单...
KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写,kpi考核指的是关键绩效指标考核法。绩效考核是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容。kpi考核三大指标kpi考核的三大指标是...
kpi和okr的区别是两者的本质不同,联系是两者需要紧密配合。kpi是指一个企业的绩效考核工具,它更注重的是员工指标完成的结果,而okr则是指一套帮助企业实现目标管理的工具和方法,它更注重的是员工实现目标的过程。kpi和okr...
kpi考核的核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。一、什么是kpiKPI是KeyPerformanceIndicator的缩写,kpi考核指的是关键绩效指标考核法。绩效考核是一项系统工...
KPI指标包括:业绩指标、行为指标及防范扣分指标等。KPI是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的...
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