关于五险的百科
五险一金断交多久就作废了？的答案是：不会作废五险一金断交，不会作废，但会影响医疗保险的使用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养...
根据《社会保险法》和《住屋公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动...
五险一金是不是社保的答案是：不是社保与五险一金并不一样，概念和适用情况是不同的，具体情况如下：1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险...
1、住屋公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住屋储金。2、欠薪保障金：是指用人单位拖欠员工工资且有本条...
1、社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登...
五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住屋公积金和企业年金。养老保险（为退休后的生活保障）。失业保险（为暂时失业的员工提供保障）。医疗保险（保障生病就医）。生育保险（生了孩子报销）。工伤保险（工作期间...
五险是不是社保的答案是：是社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下...
个税起征点5000不包括五险一金。个税起征点是扣除五险一金后，我国《个人所得税法实施条例》规定，个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家...
1、理论定义不一样。社保是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险...
社保包括五险，其实就属于社会保险制度。五险一金就等同于一个大分类，也会包括社。一金主要的是指住屋公积金是劳动者和单位之间所创建的劳动关系之后所提供的一种福利待遇。概念不同社保其实就等同于社会保险的一个称呼...
五险二金指的是哪两金啊的答案是：企业年金和住屋公积金五险二金指五险一金再加上企业年金。一金指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立...
五险扣300多什么档位的答案是：基本。五险一金扣300多,单位交700多,这个就是属于基本的档位。五险一金按以下标准缴纳:有的养老保险公司承担20%,个人支付8%;保险公司10%,个人2%;失业保险公司和个人分别缴纳2%和1%。工伤...
五险是社保吗的答案是：是五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上...
五险离职了是不是白交了?的答案是：不是五险离职了不是白交了，如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点...
五险一金离职了怎么办的答案是：办理社保转移和住屋公积金的转移手续。劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住屋公积金的转移手续，即可。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
1、养老保险。养老保险主要就是为用户提供养老，用户只要按照要求缴纳至少15年，即可在退休后领取养老金。2、医疗保险。医疗保险主要是为用户生病住院提供保险，并且每月还有医疗金存入用户账户中，用户可用于购药等。3、生...
1、企业计提五险一金时：借：管理费用（根据费用归属计入对应科目）贷：应付职工薪酬——社保及公积金（公司部分）应付职工薪酬——工资2、企业缴纳五险一金时：借：应付职工薪酬——社保及公积金（公司部分）其他应付款——社保及公积金（个...
五险一金当中的养老保险是单位交16%，个人交8%，而医疗保险是单位交8.5%，个人交2%，失业保险是单位交0.5%，个人交0.5%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴...
不缴纳五险一金的单位肯定是违法的。主要有几个原因。一是为了降低成本，单位没有给员工发工资。二是员工本人要求不发工资，单位直接给员工发补贴，让单位觉得发工资有竞争力。但是，无论在何种情况下，单位不向职工缴纳社保和...
只要企业和员工有正当的雇佣关系，企业需要为员工缴纳五险一金。五险一金指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住屋公积金。企业如果不按照相关规定为员工缴纳五险一金，对企业以及员工会产生一定的影响，以...
五险一金真的那么重要吗的答案是：重要五险一金是非常重要的，因为它是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障...
1、五险三金里面的三金分别指的住屋公积金、小企业欠薪保障金以及残疾人失业保障金。2、对于住屋公积金，主要是可以用来办理住屋贷款、偿还房贷，符合条件的还能直接将公积金账户的资金提取出来；小企业欠薪保障金则是在用...
五险最低标准交多少钱的答案是：如果按照1600元工资标准看来算，工资需要为员工缴纳476.8元，而个人需要缴纳256元。但是实际需要缴纳的金额仍然需要按照当地的政策和工资水平来算，因为目前大部分的地区的最低工资标准不低于...
1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：在当地参保的起始时间，实际缴费的月数，在本地参保起见个人账户的全部存储...
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住屋公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保...
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