腳趾頭斷了算多少級工傷
腳趾頭斷了算多少級工傷的答案是：七級
腳趾頭斷了算七級工傷。《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷範圍採取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規範的工傷範圍。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
職工在工作時間內在工作崗位上突發疾病，可能是自身的身體機能導致的，也可能是工作過度勞累、緊張導致的，突發的疾病是否與工作有關很難判斷。在這種情況下，法律從體恤、照顧勞動者的角度出發，爲了平衡用人單位和職工雙方的利益，將職工突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形規定爲視同工傷情形。如果職工因突發疾病導致喪失勞動能力或者突發疾病後經搶救超過48小時死亡的，都不得視同工傷。這裏的“突發疾病”包括各類疾病。“48小時”以醫療機構的初次診斷時間作爲突發疾病的起算時間。
因故意犯罪受到傷害的。
“犯罪”是指危害社會，依照我國《刑法》應當受刑罰處罰的行爲。犯罪可分爲故意犯罪和過失犯罪兩大類。由於故意犯罪的主觀惡性較重、社會危害性大，所以，因故意犯罪而受傷的，不得認定爲工傷。但過失犯罪的主觀惡性較輕，不能因此否定受傷職工的工傷保險權益。具體而言，如果職工實施了《刑法》中規定的故意犯罪行爲，並因實施犯罪行爲而發生人身傷亡的，不得認定或視同工傷。對“故意犯罪"的認定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見爲依據。
