2021端午節幾號是三薪

根據相關假期安排，端午節當天加班是三薪，也就是6月14日是三倍工資。

根據我國法律規定，在6月14日（端午節）這一天，安排職工上班，支付不低於工資的300%。在6月12日至6月13日期間，安排工作但不能休補假的員工，其工資不低於工資的200%。因此，只要用人單位安排加班，就可以拿到相應的加班費。

這裏是一個案例，加班費的計算公式爲：節假日加班費=加班費計算基數/21.75×300%。各用人單位加班工資計算基數不同。如單位規定爲4000，端午節當天加班工資爲4000/21.75×300%=551.7元。可見，加班費還是相當可觀的。

有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低於當地最低工資標準的，補發差額；勞動者逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償

（1） 未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的；

（2） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（3） 安排加班而不支付加班費的；

（4） 依照本條例規定解除或者終止勞動合同，未向勞動者支付經濟補償的。

在規定的工作時間之外繼續工作被稱爲“加班”。員工在法定假日或公共假日從事工作的時間。僱主不能強迫僱員加班，也無權扣除工資。同時，在下列情況下，員工不得加班：

1、女職工懷孕時，不得延長工作時間；

2、女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得安排其加班；

3、哺乳期內，用人單位不得安排女職工加班。