2022年五一幾天三倍工資

2022年五一幾天三倍工資的答案是：一天。

2022年五一幾天三倍工資

一天。

三倍工資算法

按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

職工加班費的基數

可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批准實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)

(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日 )

(四)勞動節，放假1天

(五)端午節，放假1天

(六)中秋節，放假1天

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。