2022五一哪天是三倍工資

根據國家相關規定，五一加班只有5月1日是三倍工資，其餘四天都是兩倍工資。

2022年5月1日只有一個法定假日，即5月1日。如果單位在5月1日安排加班，則需支付三倍工資。五一假期其他時間加班的，按照下列規定計算工資：

1.4月30日、5月2日至5月4日加班，支付雙倍工資。如果無法支付雙倍工資，則需要爲加班人員安排補假。

2.根據《勞動法》第44條，加班工資的計算方法爲：如果安排工人在法定節假日工作，則其支付的加班工資不得低於其工資的300%；勞動者在休息日不能安排補休的，應當支付不低於工資的200%。

1.用人單位安排勞動者在5月1日加班的，應當額外支付不低於勞動者日薪或小時工資300%的加班工資；用人單位安排勞動者在4月30日至5月2-4日期間加班的，可以選擇在不支付加班工資的情況下爲勞動者安排補休。未休補假的，按不低於勞動者日工資或小時工資的200%支付加班工資。

2.法定節假日加班，每日加班工資=月薪÷21.75天（月薪天數）×300%；如果您在休息日加班，您應按照200%的標準支付加班工資，即每日加班工資=月工資收入÷21.75天（月工資天數）×200%。此處提及的工資收入是指基本工資，不包括獎金、津貼和各種補貼。

1.人民代表的建議

在每年的兩會上，人大代表都會明確提出增加法定節假日。這是人們所期望的。因此，國家增加了五一節假期，這一假期自今年年初以來一直在增加。今年五一假期的增加是由於肺炎的流行。

2.推動消費

恢復五一假期，讓每個人都有足夠的時間度假、旅遊和購物，從而帶動消費。假日經濟已成爲釋放中國強勁市場前景的關鍵窗口。數據顯示，今年“五一”期間，中國接待遊客1.15億人次，完成國內生產總值475.6億元。

3.促進度假旅遊的發展

五一節恰逢春夏之交，風景秀麗。許多人希望在春天鮮花盛開時去度假、探親和放鬆。爲了響應羣衆呼聲，更好地滿足羣衆多樣化的需求，在中國，2019年的“五一”五一假期爲5月至4日4天，今年的“五一”五一假期爲5月至5日5天。