校招是什麼

校招是什麼的答案是：特殊的外部招聘途徑。

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動。招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

高校作爲一個巨大的人才儲備庫，可謂“人才濟濟，藏龍臥虎”。學生們經過幾年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，儘管還缺乏豐富的工作經驗，但其仍然具有很多就業優勢，比如，富有熱情；學習能力強；善於接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更爲重要的是，他們是“白紙”一樣的“職場新鮮人”，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。

校招程序

1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。

2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。

校招注意事項

參加招聘會一定要保持一個良好的精神面貌，特別是畢業生，應該從容自信，朝氣蓬勃，要相信自己掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有一份工作是要你來完成的。

參加招聘會要攜帶多份設計好的求職簡歷，多份身份證、畢業證、學位證、獲獎證書的複印件，以備用人單位現場考覈；穿着要得體幹練。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考覈，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料後，不要坐等，而應積極地與單位聯繫，以爭取主動。

此外，需要格外注意的是，參加招聘會時，不要讓家長或朋友陪同，或在旁邊出謀劃策，這樣容易給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。鑑於每年都有不少畢業生毀約現象發生，在此提醒畢業生，簽約要慎重。畢業生就業協議是一種就業合同，具有法律效力，畢業生應在基本瞭解單位的大致情況後方可簽約。