退休有取暖費補貼嗎

退休有取暖費補貼嗎的答案是：有

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。

根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十週歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五週歲時自願退休。

全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等單位的固定職工(包括學徒工)，家居本市沒有暖氣設備的住宅或單位宿舍和有暖氣設備由個人經管的私有住宅，每天回家居住的，應發給取暖補貼；家居本市有暖氣設備的公有住宅或單位宿舍的職工，由國家免費供暖，不發給取暖補貼。

雖因工作需要，但由於路途遠等原因，平日就不能回家的，不能發給取暖補貼。

其實我們養老金的並軌，到目前爲止還沒有完全實施完成。從2014年10月份開始，雖然建立了機關養老保險制度。但是也從這個時候開始，設置了10年的過渡期，從2014年10月份到2024年9月份，這10年之間退休的人羣，都被稱之爲是機關事業單位的中人。那麼作爲機關事業單位的中人，養老金在計算的過程中，並不是完全採用新的辦法，也就是說它並不能夠稱之爲完全意義上的並軌。

事業單位的中人，在養老金計算的過程中，採用的是新辦法和老辦法相結合的原則，取高保低。所以本質上來講，作爲我們機關事業單位人員，在計算養老金的過程中，自己的退休待遇沒有受到任何的影響，畢竟養老金的計算方式是取高保低的。同時自己在中人過渡期內退休，還可以獲得一部分過渡性補償養老金的待遇。根據你所退休年限的不同，假設你是2014年退休就可以獲得10%的補償比例，依次遞增每一年增加10%，直到最後一年達到100%的補償比例。